Demokratinė biurokratijos kontrolė referatas

Biurokratijos terminas dažnai siejamas su galios siekimu ir yra suvokiamas kaip idealusis tipas, o jo bruožai sprendimų darymo racionalumas. Biurokratinė sprendimų priėmimo tvarka neretai meta iššūkį politinėms institucijoms, kadangi demokratinis ir biurokratinis pasauliai dažnai konfliktuoja tarpusavyje. Demokratija yra orientuota į savivaldą, o biurokratijos pamatinis bruožas – skyrimas tarnautojų, kurių jėga ir svoris visuomenėje priklauso nuo jų įvertinimo ir institucinės padėties. Šiuolaikiniame gyvenime biurokratija vaidina vis didesnį vaidmenį valstybės gyvenime, ją centralizuojant. Šio darbo tikslai, supažindinti su biurokratijos samprata, sąvoka ir pradininku. Suteikti informacijos apie biurokratijos tipus. Uždaviniai : atskleisti biurokratijos kontrolės formas ir nurodyti, kam yra naudojama demokratinė biurokratijos kontrolė.
Neretai painiojamos sąvokos biurokratija ir biurokratizmas. Biurokratizmas yra neigiamas biurokratijos aspektas kurį dažnai apibūdina kaip centralizacija ir priešiškumu pokyčiams. Neigiamą reikšmę ši sąvoka įgauna todėl, kad įsigalėjus biurokratizmui kiti biurokratijos elementai netenka savo reikšmės. Šiuolaikinės biurokratijos sąvoka pradėta naudoti XVIII a. Prancūzijoje. Sąvoka yra sudaryta iš dviejų žodžių „biuras“ ir „valdyti“. Verčiant pažodžiui biurokratija tai biurų valdymas. Pradžioje šitoks terminas buvo taikytas tik valdininkams, bet ilgainiui jis plėtėsi ir apėmė visas stambiausias valstybės organizacijas. Atsirado mokslininkų teigiančių, jog biurokratija yra pati efektyviausia organizacijos valdymo forma, dėl savo griežtų, visas procedūras reguliuojančių, taisyklių. Kasdienėje kalboje žodis biurokratija turi menkinamąją prasmę ir reiškia nuobodžią administracinę rutiną.
1. Administracinio personalo nariai turi būti asmeniškai nepriklausomi ir pavaldūs autoritetui kaip beasmeniai pareigų vykdytojai.
2. Tiksliai nustatoma pareigybių hierarchija.
3. Tiksliai apibrėžtos tarnybinės funkcijos.
4. Tarnautojai laisvu susitarimu skiriami pareigoms.
5. Į pareigas tarnautojai parenkami atsižvelgus į profesinę kvalifikaciją, kuri tikrinama egzaminuojant arba patvirtinama atitinkamu diplomu ; jie yra skiriami, o ne renkami.
6. Atlyginimas tarnautojams mokamas tiksliai, taip pat turi teisę į pensiją; atlyginimas nustatomas pagal užimamą vietą valdininkų hierarchijoje, bet kartais atsižvelgiama ir į atsakomybės laipsnį ir statusą.
7. Pareigų vykdymas yra vienintelis valdininko darbas.
8. Sistema remiasi karjera, grindžiama vyresniškumu ir nuopelnais; valdininko pareigas lemia aukštesnes pareigas turintys valdininkai.
9. Pareigūnai yra...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!