Darbuotojų kontrolė

Vadybos mokslas atsirado tik dvidešimtojo amžiaus pradžioje, jos moksliniai pagrindai dar nėra labai paplitę visuomenėje.
Šis mokslas gana plačiai ir giliai išnagrinėjo daugelį organizacijų valdymo aspektų, o praktika sukaupė didžiulį šios veiklos patyrimą, tačiau ir šioje srityje atsiranda daug skirtingų, bet teisingų nuomonių. Vienoje iš vadybos sričių – darbo valdymo ciklo elementai tarp kurių ir yra kontrolė, taip pat galima rasti keletą skirtingų autorių nuomonių.
Taigi, mano keliamas tikslas šiame darbe yra lyginant kelių autorių skirtingas nuomones pateikti svarbiausias žinias apie kontrolę organizacijose, bei supažindinti su svarbiausiais jos aspektais.
1. išsiaiškinti kaip x įmonėje yra kontroliuojami darbuotojai.
2. išsiaiškinti kaip kontroliuojami darbuotojai y įmonėje.
3. palyginti kaip darbuotojai yra kontroliuojami x ir y įmonėse.
KONTROLĖS SAMPRATA
“Žodis “kontrolė”, kaip ir “valdžia”, paprastai kelia neigiamas emocijas. Daugeliui žmonių tai reiškia apribojimą, prievartą, savarankiškumo stoką ir panašiai. Tačiau kontrolė- tai organizacijos tikslų siekimo proceso užtikrinimas”.
Apie vieno vienintelio apibrėžimo nebuvimą parodo ir tai kaip skiriasi šių autorių nuomonės. A. Seilius teigia, kad “kontrolė- tai procesas, kuriuo vadovybė nustato, ar teisingi jos sprendimai, ar nereikia jų koreguoti”. Kiek kitokią nuomonę išdėsto A. Neverauskienė. Ji teigia, kad: “Kontrolė yra stipriausias valdymo elementas – tuo siekiama: fiksuoti nukrypimus bei suteikti pagalbą darbuotojui”. Dar kitokį apibrėžimą pateikia F. Saulius Butkus. Jo nuomone, kontrolė- darbų eigos arba jų rezultatų lyginimas su numatytaisiais.
Tačiau iš visų šių pateiktų nuomonių galima tikrai teigti, kad kontrolė yra labai svarbi valdymo funkcija. Todėl šią funkciją vadovybė pradeda vykdyti, kai tik suformuluoja organizacijos tikslus ir uždavinius. Be kontrolės organizacijoje įsivyrautų chaosas.
Pasak teisininkų, darbuotojų pokalbius telefonu, e. paštu siunčiamus ir gaunamus laiškus, lankomus interneto tinklalapius tikrina nemažai darbdavių. Specialistai pažymi, kad Lietuvoje nėra tokią kontrolę reglamentuojančių įstatymų. Taigi patariama laikytis keleto principų, kuriuos turėtų įtvirtinti šiuo metu rengiama Europos Sąjungos direktyva. Įmonių turtas yra ne tik sukurti produktai ir paslaugos, tačiau ir darbuotojų sukauptos žinios. Intelektinės nuosavybės, o ir pačių darbuotojų perviliojimas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!