Darbo užmokesčio apskaitos kompiuterizavimas

Darbo užmokestis visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Naujajame amžiuje, keičiasi ekonominiai bei organizaciniai verslo ir atitinkamai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo apmokėjimas orientuojamas į socialinę partnerystę darbe, kai svarbus ne tik darbo apmokėjimas, bet ir jo organizavimas tokiu lygiu, kuris užtikrintų darbuotojo ir jo šeimos gyvybines reikmes tam tikroje gamtinėje aplinkoje bei jo socialinį prestižą.
Darbo užmokesčio apskaita – tai sunkus, didelio kruopštumo reikalaujantis darbas. Užmokesčio už darbą apskaita teikia iki 40% ir daugiau visos apskaitinės informacijos ekonominių rodiklių. Šios apskaitos aktualumas didėja ir dėl to, kad priskaičiuotos darbo užmokesčio sumos turi būti įskaitytos į įmonių gaminių ir paslaugų savikainą. Apskaičiuojant uždarbio sumas, jas grupuojant pagal įvairius požymius, tenka naudotis didelės apimties normatyvinių žinynų informacija, atlikti daug loginių operacijų, sudaryti įvairius apskaitos registrus ir atskaitomybę, kurią nustatytais terminais įmonė privalo teikti išoriniams informacijos vartotojams. Todėl šis apskaitos baras reikalauja nemažų darbo sąnaudų [1, 2].
Gerai organizuota darbo ir darbo apmokėjimo apskaita padeda racionaliau panaudoti darbo laiką, gerinti pagamintų produktų ir atliktų darbų kokybę, sudaro galimybę laiku atsiskaityti su įmonės darbuotojais. Darbo apmokėjimo apskaitai keliami šie uždaviniai: operatyviai įforminti pirminiuose dokumentuose kiekvieno darbuotojo darbo sąnaudas ir atliktą darbą; teisingai apskaičiuoti kiekvieno darbuotojo uždarbį; paskirstyti darbo sąnaudas pagal veiklos ir gaminių rūšis bei įmonės padalinius; laiku pateiti nustatytą atskaitomybę. Todėl šį procesą būtina kompiuterizuoti, kadangi rankinis to paties pobūdžio darbas gerokai atsilieka nuo kompiuterinio tiek efektyvumu, tiek ir tikslumu, o svarbiausias jo trūkumas yra tai, kad jis sugaišina palyginus daug laiko. Kompiuterizuoto darbo apmokėjimo apskaitos technologijos turi padėti minėtiems uždeaviniams spręsti [1].
Darbo užmokesčio apskaitos procesas ne tik reikalauja daug darbo, bet ir gana sudėtingas, apimantis visas įmonės veiklos organizavimo sritis. Darbo apmokėjimo apskaita tiesiogiai siejama su darbo laiko panaudojimu, darbo organizavimo ir apmokėjimo formomis. Šie apskaitos darbai pasižymi didele pirminių dokumentų įvairove ir normatyvinių duomenų (teisinių ir ekonominių) gausa, palyginti sudėtinga paties...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!