Darbo sutartis, jos rūšys

Darbas yra viena svarbiausių ekonominių ir socialinių garantijų. Kiekvienas žmogus gali laisvai pasirinkti darbą bei verslą ir turi teisę turėti tinkamas, saugias ir sveikas darbo sąlygas, gauti teisingą apmokėjimą už darbą ir socialinę apsaugą nedarbo atveju. Valstybė turi griežtai apibrėžti darbuotojo ir darbdavio pareigas bei teises, užkirsti kelią nelegaliam ir priverčiamąjam darbui.
Darbo sutartis reguliuoja darbuotojo ir darbdavio santykius. Darbo sutarties surašymo faktas garantuoja, kad abiejų sutarties šalių interesus ir teises gins Lietuvos Respublikos įstatymai.
Darbo sutartis- tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas. Šiuo susitarimu darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą ir tuo pačiu paklusti darbovietėje nustatytai tvarkai. O darbdavys įsipareigoja suteikti darbuotojui darbo sutartyje nustatytą darbą, mokėti sutartą darbo užmokestį ir nustatyti darbo sąlygas numatytas darbo įstatymuose ir kituose norminiuose teisės aktuose bei kolektyvinėje sutartyje.
Su darbo sutarties pasibaigimu yra susiję keli terminai: darbo sutarties pasibaigimas- jis apima visus atvejus, kai baigiasi darbo sutarties šalių teisės ir pareigos; darbo sutarties nutraukimas- tai tokie darbo sutarties pasibaigimo atvejai, kai ji baigiasi abiejų šalių ar bent vienos šalies valia; atleidimas iš darbo- tai darbo sutarties pasibaigimo rezultatas, tai yra teisinis darbo sutarties pasibaigimo padarinys.
Darbo sutarties socialinė reikšmė yra didelė. Ji yra pagrindinė asmens teisės į darbą įteisinimo forma.
Darbo teisės normos reguliuoja visuomeninius santykius, atsirandančius dirbant arba labai glaudžiai susijusius su darbu. Darbas- tam tikru laikotarpiu reikalinga, tinkama ir tikslinga žmogaus veikla. Darbas tai tikslingas žmogaus fizinių, dvasinių, protinių gebėjimų panaudojimas.
b) administracinis teisinis
Civilinis teisinis metodas remiasi santykių dalyvių lygybe, savarankiškumu ir santykių dispozityvumu, tuo tarpu administracinis teisinis metodas remiasi teisinės apyvartos subjektų pavaldumu vienas kitam.
Darbo teisėje taikomi ir civilinio teisinio, ir administracinio teisinio metodų būdai ir priemonės.
Darbo sutarties sąvoka ir darbo sutarčių rūšys
Darbo sutartis- tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!