Darbo sutartis, jos sudarymas

Tai rašytinis susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo, kurio darbuotojas įsipareigoja dirbti darbo sutartimi sulygtą darbą paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys įsipareigoja suteikti sulygtą darbą mokėti teisingą darbo užmokestį, ir sudaryti saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas.
Darbo sutarties turinys yra jos šalių sulygtos sutarties sąlygos, apibrėžiančios šalių teises ir pareigas.
3. Kas yra būtinosios darbo sutarties sąlygos? Pateikite pavyzdžių.
tai sąlygos, dėl kurių šalims nesutarus, darbo sutartis laikoma nesudaryta. Sudarant darbo sutartį, šalys turi susitarti dėl būtinųjų sutarties sąlygų. Būtinosios darbo sutarties sąlygos yra privalomos visoms darbo sutartims.
4. Darbo sutarties papildomos sąlygos - tai visos kitos sąlygos, nebūtinos darbo sutarties galiojimui. Pvz: išbandymo terminas.
5. Išvardinkite 6 kriterijus, kuriais remiantis draudžiama atsisakyti priimti į darbą:
▪ asmenį, dėl jo lyties, seksualinės orientacijos, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, pilietybės ir socialinės padėties, tikėjimo, santuokinės ir šeimyninės padėties, amžiaus, įsitikinimų ar pažiūrų, priklausomybės politinėms partijoms ir visuomeninėms organizacijoms, aplinkybių, nesusijusių su darbuotojų dalykinėmis savybėmis.
▪ esant raštiškam darbdavių susitarimui dėl darbuotojo perkėlimo į kitą darbovietę.
6. Kokios galimos pasekmės darbdaviui jei jis neteisėtai atsisako priimti asmenį į darbą ?
Teismui nustačius, kad atsisakymas priimti į darbą yra neteisėtas, darbdavys teismo sprendimu įsipareigoja priimti asmenį į darbą, ir už laiką nuo atsisakymo priimti į darbą dienos iki teismo sprendimo įvykdymo dienos sumokėti minimaliojo darbo užmokesčio dydžio kompensaciją. Lietuvos Respublikos Darbo Kodeksas teisminę gynybą numato ne visais atvejais, o tik esant specialiajai garantijai.
Pateikite kriterijus kuriais remiantis atsisakymas priimti į darbą nebus laikomas teisės pažeidimu.
Atsisakymas priimti į darbą nebus laikomas teisės pažeidimu, jei asmuo neatitinka teisėtų reikalavimų, kad užimti tam tikras pareigas, kuriose reikalingas specifinis išsilavinimas. DK 97 straipsnis numato giminaičių tarnybos vienoje vietoje apribojimą.
7. Nelegalus darbas - tai
darbas dirbamas nesudarius darbo sutarties, taip pat užsienio valstybės piliečių bei asmenų be pilietybės dirbamas darbas nesilaikant jų įdarbinimui numatytos tvarkos, taip pat nepranešus valstybinio socialinio draudimo fondo leidybos teritoriniam skyriui apie asmens įdarbinimą.
8....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!