Darbdavio teisinė padėtis streiko metu

Teisinė atsakomybė – tai vienas iš svarbiausių teisės institutų. Teisinėje literatūroje nėra vieningo požiūrio į šį teisės institutą: vieni pripažįsta tik negatyviąją teisinę atsakomybę, kiti išskiria ir pozityviąją teisinę atsakomybę . Darbe aptariamos sąlygos, kurios yra būtinos, kad teisinė atsakomybė galėtų atsirasti ir išsamiai nagrinėjamą teisės pažeidimą – vieną teisinės atsakomybės atsiradimo pagrindų, dėl kurio teorijoje yra susiformavusi vieninga nuomonė. Taip pat svarbu aptarti ir šio teisės instituto – teisinės atsakomybės paskirtį, tikslus bei funkcijas. Teisinės atsakomybės realizavimas yra pagrįstas įvairiais principais. Teisinės atsakomybės principai – tai vertybės, nuostatos, kurios egzistuoja objektyvioje tikrovėje, ir kuriomis yra grindžiama teisinė atsakomybė. Atsižvelgiant į vardinamas problemas, kurios lėmė temos pasirinkimą, darbo tikslas yra kartu ir paprastas, ir be galo sudėtingas. Paprastas, nes principas “savaime suprantamas” ir sudėtingas, nes “savaime suprantamus” veiksnius sunku išversti į teisinę kalbą.
Norint teisingai išsiaiškinti šio principo esmę pirmiausia reikia išnagrinėti principo atsiradimo priežastis. Visuomenės pokyčiai neatsiranda „iš niekur“, visada yra tam tikras variklis, tam tikra priežastis, kuri priverčia visuomenę pasikeisti, sukurti naują institutą ar panaikinti seną, jau atgyvenusį. Mano darbo tyrimo objektas vienas iš teisės institutų – darbdavio teisinė atsakomybė, kuri yra priemonė padedanti užtikrinti visuomenėje teisėtą elgesį, ryžtingai, efektyviai užkirsti kelią teisės pažeidimams. Tokiu būdu bus apžvelgti pagrindiniai turinio elementai, tačiau taip pat svarbu išnagrinėti šio įtvirtinimo variantus šiuolaikiniame pasaulyje.
ir būtų išsiaiškinti tą tikrąjį teisinės atsakomybės principo turinį, išspręsti iškeltą problemą. Dabartinėje Lietuvoje ypač svarbu teisingai suvokti lygybės įstatymui principą, esančią teisinę padėtį, jo taikymo subtilumus, nes atvirkštinis variantas neleistų teisingai įvertinti ar piliečio teisės konkrečiu atveju yra pažeidžiamos, ar ne.
Streikas yra nukreiptas ne tik prieš darbdavį, bet prieš visą visuomenę, kuri susijusi su streikuojančiais darbuotojais darbo pasidalijimo saitais. Būtent todėl streikuoti yra taip patrauklu ir taip nenaudinga būti kitoje pusėje. Todėl būtina išnagrinėti klausimus susijusius su abiem šalimis, kad parinkti klausimai ir jų sprendimai būtų naudingi bei...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!