Darbas Airijoje maitinimo įstaigoje

Airijoje gyvenu kelis metus ,atvykusi į šią šalį ėmiau ieškotis darbo. Ieškodama darbo naudojausi interneto pagalba ir tiesiog nešiojau po įvairias įmones savo gyvenimo aprašyma. Po kelių savaičių gavau darbo pasiūlima dirbti mažoje maitinimo įstaigoje. Ši įstaiga buvo isikūrusi mažame miestelije, kuris mane žavejo savo gražiais vaizdais.
Miestelis buvo netoli kalnų ,kurių vaizdas taip užburia, kad nori mėgautis kiekviena diena. Šis miestelis garsėja be galo sena pilimi į kuria plūsta daug turistų. Miestelyje yra isikūres parkas kuriame nėra didelė nuostaba išvysti voveraičių, gražiai sutvarkyta aplinką. Šis parkas priklauso valstybei ir yra skirtas žmonių rekreacijai , parke vingiuoja maži takeliai,kurie veda prie pagrindinio statinio- fontano . Begale suoliuku ant kurių gali atsisėsti ir megautis gamtovaizdžiu ar tiesiog paskaityti laikraštį.
Orai Airijoje daug šiltesni, nei Lietuvoje , bet oras keiciasi kelis kartus per dieną. Atsikėlęs ryte ir pamatęs, kad tavęs laukia graži diena, dar nesidžiauk, kadangi greitai gražus peizažas gali virsti košmarišku, kai oras pasikeičia į visiškai priešingą pusę. Keisčiausia, kad oras Airijoje skirtingose vietovėse gali būti visiškai kitoks, nors tos vietovės yra visai šalia. Dažnai, kai džiaugiesi žydru dangumi, pradeda lyti.
Darbo paieškos Airijoje truko gan neilgai .Mažos maitinimo įstaigos vadovas gavęs mano gyvenimo aprašyma buvo patenkintas, kad turėjau panašios darbo patirties Lietuvoje. Tad darbo pasiūlima gavau telefonu. Paskambines vadovas telefonu pasakė ,kad mane norėtu priimti dvieju savaičių bandomajam laikotarpiui. Paklausė ar mane tai tenkina. Labai nustebino darbdavio pozicija į šią darbo vieta. Nesvarbu kad ši maitinimo įstaiga maža bet man neteko eiti į darbo pokalbi nors konkurencija buvo didele į šią darbo vietą. Aš manau, kad pokalbis dėl darbo yra labai svarbus pirmiausia vadovui ,kadangi tai gera galimybė įvertinti ir atrinkti kandidatus pagal keliamus reikalavimus. Nors pati atrankos eiga nuolat keičiasi, pagrindinis jos tikslas išlieka tas pats - laisvai darbo vietai surandamas tinkamas kandidatas. Spendimą dažniausiai nulemia du faktoriai: 1) kompetencija/įgūdžiai ir 2)...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!