Referatai

Besimokančios ir antrepreninės organizacijos

9.2   (2 atsiliepimai)
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 1 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 2 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 3 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 4 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 5 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 6 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 7 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 8 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 9 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 10 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 11 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 12 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 13 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 14 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 15 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 16 puslapis
Besimokančios ir antrepreninės organizacijos 17 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Daugeliui žmonių atrodo, kad organizacijų valdymas yra paprastas ir tik vienos rūšies. Bet šiuolaikinio valdymo teoretikai, tegia kad organizacijų būna kelių rušių. Organizacijų būna: antrepreninių, besimokančių ir kt. Apie besimokančias ir antreprenierines organizacijas rašo daug autorių, vieni iš jų: R. Cantillonas, McClelland, Cornwal ir Perlman, Guth ir Ginsberg, Zajac ir Shortell, Tushman ir Romanelli, Walton, Senge ir kt. Lietuvoje apie verslo vadyba ir organizacijų rūšis kalbama, kol kas labai mažai. Verslo vadybos aspektus nagrineja: Jucevičius(1996), Jucevičienė (2007), E.V.Bartkus (2007).
Darbo objektas – besimokančios ir antrepreninės organizacijos.
1. Apibrėžti antrepreninę organizaciją.
2. Apibrėžti besimokančią organizaciją.
3. Išanalizuoti antrepreninės organizacijos bruožus.
4. Išanalizuoti besimokančios organizacijos bruožus.
5. Palyginti abiejų organizacijų bruožus.
Darbo metodai:
Mokslinės literatūros analizė, anketinė apklausa.
1. ANTREPRENERIŠKA ORGANIZACIJA
1.1. Antreprenerystės sąvokos apibūdinimas
Sąvokos antrepreneris apibūdinimų esama įvairių: „Pati sąvoka (anglų k. Žodis entrepreneurship kilęs iš prancūzų k. Enterprende) yra seniai ir plačiai vartojama Vakarų visuomenėje. Susiformavo nuomonė, kad antrepreneris (sykiu ir antrepreneriškas vadovavimas) – tai iniciatyvus vienos ar kitos veiklos organizatorius, sugebantis atskleisti šios veiklos galimybes, jas realizuoti ir iš to turėti asmeninės naudos. Iniciatyvūs žmonės įsteigdavo smulkaus biznio įmones ir ne tik būdavo jų savininkai, bet ir patys joms vadovavo, todėl antreprenerio sąvoka dažnai asocijuojama su aktyvaus savininko sąvoka“ (Baležentis, 2004, 3p.). Tokie antrepreneriai vadovavo remdamiesi intuicija, įgimtomis savybėmis, iš dalies – gyvenimišku patyrimu.
J. Duobienė (2005) teigia, jog antrepreneris - tai asmuo, pasižymintis verslumu. Viduramžiais įvairūs vadovai – nuo aktorių trupių iki stambių pramoninių projektų – buvo vadinami antrepreneriais. Tokių žmonių veiklos esmė buvo atlikti tam tikrus darbus už sutartą kainą. Ir anksčiau ir dabar su šia sąvoka siejama rizika. Antrepreneris stengdavosi gauti kuo daugiau naudos, tačiau kartu pasiimdavo ir riziką, kad darbas gali atnešti nuostolių. Tuo remdamasis dar aštuonioliktajame šimtmetyje R. Cantillonas (Duobienė, 2005, 65 p.) apibūdino antreprenerį kaip asmenį, kuriam būdingas rizikos ir vadybos atsakomybės prisiėmimas. Antrepreneris tuo metu buvo traktuojamas kaip vienas iš keturių gamybos veiksnių...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 3943 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas..3
  • 1. Antrepreneriška organizacija4
  • 1.1 Antreprenerystės sąvokos apibūdinimas..4
  • 1.2 Antrepreneriškos organizacijos kultūra.5
  • 1.3 Antrepreneriškos organizacijos bruožai6
  • 2. Besimokanti organizacija10
  • 2.1 Besimokančios organizacijos samprata..10
  • 2.2 Besimokančios organizacijos charakteristikos11
  • 2.3 Besimokančios organizacijos bruožai.12
  • 3. Antrepreneriškos ir besimokančios organizacijos bruožų palyginimas.14
  • Išvados..16
  • Literatūra18

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
17 psl., (3943 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 17 psl., (3943 ž.)
  • Word failas 170 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt