Referatai

Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje

10   (3 atsiliepimai)
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 1 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 2 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 3 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 4 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 5 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 6 puslapis
Bendravimas ir bendradarbiavimas su kolegomis šiuolaikinėje organizacijoje 7 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

diena kalbėtis, derėtis, norėti sužinoti, tobulėti bei rasti kompromisų ar bendrų tikslų.
organizacijoje principus.
1.Pateikti bendravimo sampratą.
2.Apibūdinti bendradarbiavimo principus.
3.Išanalizuoti sėkmingo bendradarbiavimo bei bendravimo organizacijoje reikšmę.
Tyrimo metodas – mokslinės, teorinės literatūros ir kitų informacijos šaltinių analizė.
1. Bendravimo samprata
Žmogus - sociali būtybė, galinti dalintis savo įžvalgomis, norais, patirtimis, lūkesčiais,
problemomis. Vieniems tai daryti sekasi geriau ir paprasčiau, kitiems sudėtingiau, tačiau bendravimo
įgūdžius galima iš(si)ugdyti. Ir kuo anksčiau pradėsite tai daryti, tuo lengviau įvaldysite šią
kompetenciją. Bendravimas prasideda nuo kasdieninės komunikacijos. Klausimų kėlimas - tai ne tik
būdas gauti atsakymą, bet ir žinojimas kaip tinkamai formuluoti klausimą, kad gautumėte reikiamą
informaciją bei pristatytumėte savo poziciją („Kaip ugdyti bendravimo įgudžius?“, 2016 m.).
Bendravimas yra gyvenimo pagrindas. Kai jis nutrūksta, prasideda chaosas, kuris neišvengiamai
baigiasi mirtimi. Norint šito išvengti, reikalingas susitaikymas ir bendravimo atnaujinimas. Gėlė žydi
tol, kol ją laiko stiebas, o stiebą -šaknys. Kai šis ryšys nutrūksta ir apykaita sustoja, augalas vysta ir
žūsta. Toks procesas būdingas visiems – ir augmenijai, ir žmonių santykiams.
2
Pasak Komkaitės (2014), „Kiekviena žmogaus veikla tarsi nuolatinis bendravimas: visi
mokam kalbėti viena kalba, turime įstatymus, kuriais vadovaujamės, gyvename tarp žmonių ar
leidžiame laiką įvairiose bendruomenėse, susietose tarpusavyje bendrų tikslų. Visos socialinės
sistemos pagrįstos asmenų veiksmų koordinavimu, bendrų tikslų siekimu.“ (p. 8).
Paprastai komunikacija (lot. communicatio „pranešimas, suteikimas“; iš lot. communico
„darau bendra, bendrauju“; plg. communis „bendras“) yra apibrėžiama kaip keitimasis informaciniais
ženklais („Komunikacijos samprata“ , nd).
Komunikacijai įtaką daro ir per laiką besikeičiančios komunikacijos priemonės, kitaip
– kanalas. Tuo pasirėmęs vienas garsiausių komunikacijos mokslų teoretikų Paulas
Levinsonas (Paul Levinon) skiria tris komunikacijos raidos istorinius etapus. Pirmuoju etapu žmogus
bendrauja tiek, kiek jam leidžia fizinės galimybės, t. y. „tiek, kiek mato akis, kiek girdi ausis, kiek
siekia atmintis“. Antroji pakopa prasideda sukūrus raštą – jis leido bendrauti peržengiant savo fizines
galimybes (ir ne tik erdvėje, bet ir laike). Trečiasis etapas prasideda pasitelkus naująsias
technologijas, padedančias įveikti atstumus ir pan., t. y. telefoną, telegrafą, internetą ir pan.
Tai kas buvo aptarta, apibendrinti galima pasirėmiant klasikine komunikacijos samprata,
pagal...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 1960 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
PDF dokumentas (.pdf)
Apimtis
7 psl., (1960 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 7 psl., (1960 ž.)
  • PDF dokumentas 362 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt