Referatai

Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka

9.2   (3 atsiliepimai)
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 1 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 2 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 3 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 4 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 5 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 6 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 7 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 8 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 9 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 10 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 11 puslapis
Atostogų samprata ir jų suteikimo tvarka 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Konstitucijoje įtvirtinta nuostata: "Kiekvienas dirbantis žmogus turi teisę turėti poilsį ir laisvalaikį, taip pat kasmetines mokamas atostogas" yra principinė. Ji detalizuojama įstatymuose ir kituose norminiuose aktuose.
Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Taip LR darbo kodeksas apibrėžia kasmetinių atostogų sąvoką. Šiame darbe aptarsiu kokios yra atostogų rūšys, kada ir kokia tvarka jos gali būti suteikiamos, paminėsiu skirtumus kurie atsirado nuo 2003 m. sausio 1 d. įsigaliojus LR darbo kodeksui.
Darbo tikslas – apibrėžti atostogų sąvoką, bei išaiškinti jų suteikimo tvarką.
Darbo uždaviniai: aptarti kasmetinių ir tikslinių atostogų suteikimo tvarką bei užmokestį, apžvelgti LR DK atsiradusias atostogų naujoves.
Tyrimo metodas – įstatymų, teisės aktų analizė.
Ankščiau atostogų tvarką reglamentavo 1991 m. gruodžio 17d. LR atostogų įstatymas, tačiau priėmus naująjį LR darbo kodeksą nuo 2003 m. sausio 1 d. neteko galios. LR darbo kodeksas pagrindinis įstatymas reglamentuojanti atostogų sąvoką bei jų suteikimo tvarką, juo ir vadovausiuosi rašant ši darbą.
Pagal LR darbo kodekso 164 str. ( toliau LR DK) yra skiriamos kasmetinė ir tikslinės atostogos. Pastarosios tradiciškai aptariamos prie poilsio laiko, tačiau praktiškai jos suteikiamos ne darbuotojo poilsio laikui pailginti, o esant įvairioms aplinkybėms, konkrečiai apibrėžtam tikslui. Šiame darbe aptarsime kasmetinių ir tikslinių atostogų rūšis, jų suteikimo tvarka bei LR DK esančias šių atostogų reglamentavimo naujoves. Kasmetinį poilsį sudaro švenčių dienos, tikslinės atostogos ir kasmetinės atostogos, kaip pagrindinė kasmetinio poilsio dalis.
Kaip jau minėta įvade LR darbo kodekso 165 str. 1 d. apibrėžia kasmetinių atostogų sąvoką. Kasmetinės atostogos – tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį.
Kasmetinės atostogos yra( LR DK 165 str. 2 d. ):
• minimalios,
• pailgintos
• papildomos.
Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2791 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • ĮVADAS 2
  • 1. ATOSTOGŲ RŪŠYS 3
  • 2. KASMETINĖS ATOSTOGOS 3
  • 2.1. Kasmetinės minimaliosios atostogos 3
  • 2.2. Kasmetinės pailgintos atostogos 3
  • 2.3. Kasmetinės papildomos atostogos 4
  • 3. KASMETINIŲ ATOSTOGŲ SUTEIKIMO TVARKA 4
  • 4. TIKSLINĖS ATOSTOGOS 6
  • 4.1. Nėštumo ir gimdymo atostogos 7
  • 4.2. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai 8
  • 4.3. Mokymosi atostogos 8
  • 4.4. Kūrybinės atostogos 9
  • 4.5. Atleidimas nuo darbo valstybinėms arba visuomeninėms pareigoms atlikti 9
  • 4.6. Nemokamos atostogos 10
  • IŠVADOS 11
  • LITERATŪRA 12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (2791 ž.)
Darbo duomenys
  • Darbo teisės referatas
  • 12 psl., (2791 ž.)
  • Word failas 104 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą

www.nemoku.lt Panašūs darbai

Kasmetinių ir tikslinių atostogų rūšys, suteikimo tvarka, apmokėjimas

Kasmetinių ir tikslinių atostogų rūšys, suteikimo tvarka, apmokėjimas Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Atostogos: sąvoka, rūšys, suteikimo galimybės ir tvarka

Atostogos: sąvoka, rūšys, suteikimo galimybės ir tvarka Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Tarnybinių nuobaudų skyrimo ir panaikinimo pagrindas ir tvarka statutiniams valstybės tarnautojams

Tarnybinių nuobaudų skyrimo ir panaikinimo pagrindas ir tvarka statutiniams valstybės tarnautojams Darbo teisė
Peržiūrėti darbą

Nušalinimo nuo darbo samprata ir jo teisinės pasekmės

Nušalinimo nuo darbo samprata ir jo teisinės pasekmės Darbo teisė
Peržiūrėti darbą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.