Valstybės tarnautojų darbo užmokesčio reguliavimo problemos

Darbo aktualumas. Valstybės tarnybos įstatymas, be išlygų taiko­mas valstybės tarnautojams (t.y. kar­jeros, politinio-asmeninio pasitikėjimo, įstaigų vadovams ir pakaiti­niams), o statutiniams valstybės tarnautojams valstybės tarnybos įstatymo nuostatos taikomos tiek, kiek jų statuso nereg­lamentuoja statutai (VTĮ 4 str.).
Valstybės tarnybos įstatymas netaikomas teismų teisėjams, prokurorams, valstybės ir savivaldybių įmo­nių darbuotojams, viešųjų įstaigų darbuotojams, darbuotojams, dir­bantiems pagal darbo sutartis ir gau­nantiems darbo užmokestį iš valsty­bės ir savivaldybių biudžetų ir vals­tybės pinigų fondų. Šių asmenų ma­terialinės atsakomybės klausimus reglamentuoja atitinkami įstatymai ir Darbo įstatymų kodeksas bei vietoje jo nuo 2003 m. sausio l d. įsigaliojęs naujas Darbo kodeksas, tačiau tie įstatymai čia neaptariami.
Valstybės tarnybos įstatymas nustato pagrindinius valstybės tarnybos principus, valstybės tarnautojo statusą, atsakomybę, darbo užmokestį, socialines ir kitas garantijas, valstybės tarnybos valdymo teisinius pagrindus.
Darbo objektas- valstybės tarnautojų darbo užmokesčio reguliavimo problemos.
Darbo tikslas- išanalizuoti valstybės tarnautojų darbo užmokesčio reguliavimo problemos.
4. ištirti valstybės tarnautojų darbo užmokesčio reguliavimo tobulinimo kryptis.
Valstybės tarnyba - teisinių santykių, atsirandančių įgijus valstybės tarnautojo statusą, jam pasikeitus ar jį praradus, taip pat atsirandančių dėl valstybės tarnautojo viešojo administravimo veiklos valstybės ar savivaldybės institucijoje ar įstaigoje įgyvendinant tam tikros valstybės valdymo srities politiką ar užtikrinant jos įgyvendinimo koordinavimą, koordinuojant tam tikros valstybės valdymo srities įstaigų veiklą, valdant, paskirstant finansinius išteklius ir kontroliuojant jų panaudojimą, atliekant auditą, priimant ir įgyvendinant teisės aktus, valstybės ir savivaldybių institucijų ar įstaigų sprendimus viešojo administravimo srityje, rengiant ar koordinuojant teisės aktų, sutarčių ar programų projektus ir teikiant dėl jų išvadas, valdant personalą arba turint viešojo administravimo įgaliojimus nepavaldžių asmenų atžvilgiu, visuma.
Darbo metodai: teisės aktų sisteminė ir loginė analizė, teorinės literatūros sisteminė analizė.
1. Valstybės tarnautojas, sąvoka ir statusas
Remiantis galiojančiais teisės aktai, valstybės tarnautojas - fizinis asmuo, einantis pareigas valstybės tarnyboje ir atliekantis Valstybės tarnybos įstatymo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytą viešojo administravimo veiklą.
Valstybės tarnautojo statusas - valstybės tarnautojo teisinė padėtis. Valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos - atstovaujamosios, valstybės vadovo,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!