Valdymo stiliai ir metodai (skaidrės)

Valdymo stiliai ir metodai Seminarinis darbas • | Turinys • Įvadas. • Valdymo stiliai. • Valdymo metodai. • Valdymo metodų grupės. • Valdymo metodų trūkumai ir privalumai. • Šaltiniai. • | Įvadas • Šiuolaikinės įmonės veikla, jos vieta rinkoje, sėkmė vykdant savo užsibrėžtus tikslus labai priklauso nuo jos vadovo veiklos, jo bendravimo su personalu, kompetencijos bei pasirinkto valdymo (vadovavimo) stiliumi ir metodu. • | Valdymo stiliai • Valdymo stiliai – tai vadovo valdymo būdas kryptingai veikiant ir valdant pavaldinį. • | Valdymo stiliai • Autokratinis. • Demokratinis. • Liberalus. • | Autokratinis • Autokratas turi pakankamai valdžios, kad primestų savo valią pavaldiniams, ir, kai reikia, nesvyruodamas tuo naudojasi. D. Makgregoras autokrato prielaidas pavadino teorija „X“. Ši teorija skelbia: • | • 1. Žmogus iš prigimties yra tingus ir visokeriopai vengia darbo. • 2. Žmogus neturi savigarbos, vengia atsakomybės ir mielai sutinka, kad jam kas nors vadovautų. • 3. Labiausiai žmogus trokšta saugumo. • 4. Priversti žmogų dirbti galima tik prievarta, nuolat kontroliuojant ir grasinant. • | Demokratinis valdymo stilius • Tai vienas dažniausių vadovavimo stilių. Šiandieninėje žmogiškųjų išteklių valdymo srityje yra daug šio stiliaus atmainų, tačiau visus juos vienija bendri šiam stiliui būdingi bruožai. • | Demokratinio valdymo stiliaus bruožai • Komandinis darbas. • Priimant įmonei svarbius sprendimus vadovas visuomet išklauso pavaldinių nuomonės, skatina diskusiją • Palaiko draugišką atmosferą kolektyve. • |

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!