Vadybos pagrindų dalyko samprata, esmė bei struktūra

Lietuvoje vykstantys politiniai, ekonominiai bei socialiniai visuomenės persitvarkymo demokratijos bei pažangos augimo kryptimi procesai sukuria tam tikrus įtampos laukus, kurie sąligoja šiuolaikinės vadybos teorijų taikymą organizacijų vadybai.Todėl šia prasme vadyba, kaip daugialypis socialinis reiškinys ir kaip sudėtinga veiklos sfera, kuri apima valdymo sprendimų formulavimo ir įgyvendino mechanizmų parengimą bei jų funkcionavimą, glaudžiai siejasi su visuomenės evoliucija, t.y.su visais ideologinės, mokslinės- techninės, socialinės ie ekonominės pažangos procesais [Melnikas, 1996].
Reikia pripažinti, kad Lietuva, būdama geografiškai tarp Rytų ir Vakarų, yra nuolat abiejų pusių veikiama, ir ta įtaka atsispindi vadybinėje kultūroje. Siekiant, kad organizacija nuolat tobuliėtų, dirbtų pelningai ir kad visi jos darbuotojai jaustųsi jai priklausantys bei dirbdami joje matytų savo ateitį ir gyvenimo prasmę, būtina, kad tokiai organizacijai vadovautų žmogus, kuris sugebėtų visų dirbančiųjų interesus suvienyti organizacijos tikslams įgyvendinti, t.y. jis turėtų sukurti specifinę organizacijos kultūrą. Tačiau vadovas gali atlikti savo misiją tik tada, kai jis turi tam būtinų specifinių savybių.
Visos žinomos vadybinės teorijos teigia, kad jas taikydamas bet kuris vadovas gali pasiekti efektyvų rezultatų, tačiau daugelis jų neįvertina to fakto, kad vadovai turi skirtingus valdymo stilius, kas nuliemia organizacijos sėkmę arba nesėkmę. Vadovai turi savo įsitikinimus, tačiau paprastai jų viešai nedeklaruoja, bet jais vadovaujasi praktinėje veikloje. Vieni įsitikinimai duoda gerų vadovavimo vaisių, kiti- ne. Ne visi įsitikinimai yra vertingi organizacijai. Specifinių savybių, kuriais, kaip teigia Blaike ir Mouton[1990], galima išsiugdyti mokantis. Tam yra sukurta specialiai metodika.
2. Vadybos pagrindų dalyko samprata,esmė bei struktūra.
Vadyba- tai angliško termino management atitikmo, pasiūlitas Vytauto Andriaus Graičiuno.
Vadyba- tai praktinių valdymo metodų visuma.
Valdymas- tai visuma priemonių, skirtų valdymo tikslams pasiekti:valdymo sprendimų parengimas, priėmimas ir bendravimas.
Vadovavimas- darbuotojų skatinimas, nukreipimas reikiama linkme, siekiant, kad jie atliktų būtinas užduotis.
Vadyba- tikslinga veikla, kuria organizuotai siekiama norimų šios veiklos rezultatų, tikslų.Vadyba siejama su vadovavimu, su tikslinga veikla. Valdymas suprantamas kaip valdančiosios ir valdomosios sistemų santykis, kai valdančioji sistema organizuotai, planingai ir sistemingai veikia...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!