Vadybos kategorijos

Valdymo atsiradimo priežastys (3) yra socialinė organizacija. Valdymas įgyvendinamas vykdant tam tikras valdymo funkcijas (4), organizuojant tam tikrą organizacinę valdymo struktūrą (1), naudojant tam tikrus valdymo metodus (2). Visa tai atliekama per šiame procese dalyvaujančius žmonės arba jų grupes.
Klasikinės vadybos mokyklos atstovai (Fajolis) valdymą apibrėžė taip: valdyti - tai reiškia vesti įmonę prie tikslo, maksimaliai išnaudojant visus turimus išteklius.
Žmogiškųjų santykių mokyklos atstovai teigė, kad valdymas yra veikla, kuri kyla iš žmonių, nukreipta į žmones ir vykdoma žmonių. Jų nuomone valdymas - tai psichologinis vadovavimo procesas, tenkinantis svarbiausius žmonių siekius ir užtikrinantis tam tikros srities loginį darbo ■ pasidalijimą ir specializaciją.
Šiuolaikinėse teorijose dažniausiai valdymas apibrėžiamas kaip tam tikras specifinis procesas, tam tikrų veiklų visuma. Šiuo atveju kartu yra išvardinami pagrindiniai šio proceso etapai, nurodant valdymo proceso tikslus ir vykdytojus. Turbūt dažniausiai valdymas apibrėžiamas kaip tikslingo poveikio ar įtakos darymo procesas, siekiant konkrečių tikslų.
siekiančias grupes. Valdymo specifika reiškiasi tuo, kad išsiskiria žmogus ar žmonių grupė, lemianti kitų žmonių veiksmus ir pastangas, siekiant bendrų tikslų ir efektyviai panaudojant visus turimus išteklius.
Tyrinėjant valdymą buvo pastebėta, kad jam būdingas nenutrūkstamumas ir cikliškumas, tam tikrų etapų bei darbų pasikartojimas. Šiai ypatybei apibrėžti buvo įvestas valdymo proceso terminas. Valdymo procesas - tai visuma vienas kitą keičiančių etapų, stadijų ir operacijų, valdymo darbų išdėstymas ir kartojimasis.
SOCIALINĖ ORGANIZACIJA KAIP VALDYMO OBJEKTAS
Socialinė organizacija yra vadybos veiklos atsiradimo priežastis ir prielaida. Formuluojant jos sampratą dažniausiai nurodom, kad tai:
a. Tam tikras skaičius apsijungiančių žmonių.
b. Grupė žmonių, kurių kai kurios arba visos veiklos rūšys yra koordinuojamos.
c. Dvejų ar daugiau asmenų sąmoningai koordinuojama sistema
Visais atvejais pabrėžiama, kad organizacijai būtinas bendras tikslas.
Vadyba nagrinėja valdymą įvairaus tipo socialinėse organizacijose. Pagal veiklos tikslą socialinės organizacijos galima suskirstyti į 3 grupes:
a. Komercinės, pelno siekiančios organizacijos. Tai prekybinės, gamybinės bei aptarnavimo
organizacijos.
b. Nekomercinės, pelno nesiekiančios organizacijos, Tai vyriausybinės, mokymo,
medicinos įstaigos.
c. Netradicinės organizacijos, Tai religinės bendruomenės, partijos, judėjimai, teroristinės
organizacijos.
Toliau visos jos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!