Vadybinis organizacijų struktūrizavimas

Problema – informacijos stokos vadybinio organizacijų struktūrizavimo tema neigiama įtaka organizacijos veiklai.
Darbo tikslas – išnagrinėti vadybinį struktūrizavimą organizacijose, jų veikloje.
1. Išnagrinėti vadybinio organizacijų struktūrizavimo esmę.
2. Aptarti vadybinio organizacijų struktūrizavimo svarbą.
3. Išnagrinėti vadybinio organizavijų struktūrizavimo kryptis ir ypatybes.
4. Išnagrinėti organizacijos vadybinį struktūrizavimą šiuolaikinėje vadyboje.
1. VADYBINIO ORGANIZACIJOS STRUKTŪRIZAVIMO BŪTINUMAS
Taigi, jei F.W.Taylor'o suformuluota reikšmė šiais laikais, padidėjus žmonių išsilavinimui ir ėmus ruošti įvairių organizacijoms reikalingų profesijų specialistus, neteko savo aktualumo, psichologiniai žmonių poreikiai institucionalizuoti savo padėtį organizacijoje, matyt, išliko, bet ne jie lemia reikalingumą organizacijas vadybiškai struktūrizuoti. šį poreikį geriausia suprasti pasiremiant J.D.Thompson'o logika, - kai žmogus vienas gamina ir realizuoja produktą, jis pats atlieka visus fizinius veiksmus, pradedant žaliavų atsigabenimu, toliau tas žaliavas paverčiant produktu, galų gale ir parduodant tą produktą. Taip pat jis dirba ir protinį darbą - parenka geriausią žaliavų šaltinį, sukuria produkto pavidalą arba jį parenka, numato darbų eigą, žaliavas paverčiant produktu, suranda pirkėjus ir tvarko savo su verslu susijusius piniginius reikalus. Kai tik keletas žmonių sudaro organizaciją, kurios pagrindinė išgyvenimo, taip pat ir jos narių asmeninių poreikių patenkinimo sąlyga yra organizacijos bendros veiklos produkto vartotojo poreikio tenkinimas, į pirmą planą iškyla protinis veiksmas - numatoma bendro darbo produkto darymo technologija ir to bendro darbo dalis paskiriama kiekvienam nariui. Taip pat iš karto nuspręsti, kaip tarpusavyje bus suderinti kiekvieno organizacijos nario atliekami darbo produkto darymo veiksmai. Taigi organizacijoje praktiškai kiekviena fizinio darbo objekto vertinimo darbo produktu operacija turi būti palydima mažiausiai vieno informacinio darbo operacija - pranešimu vykdytojui apie reikalavimus, kuriuos turi atitikti jam pateikiamas darbo objektas (kad jis žinotų tikslias savo darbo pradžios sąlygas) ir apie reikalavimus, kuriuos turi atitikti jo darbo produktas. Savaime suprantama, kad tai yra būtinas informacijos minimumas, o kur dar informacija apie darbų išdėstymą laike, bendradarbiavimo su kitais organizacijos nariais sąlygas? Taigi bet kokio produkto darymas iš individualaus darbo paverčiamas kolektyviniu daugelio žmonių darbu...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!