Vadovybės apsaugos departamento (VAD) pareigūnų kvalifikacijos kėlimo strategija

Valstybė – tai sistema institucijų (organizacijų).1 Lietuvos Respublikos valdymo sistema sudaryta iš daugybės vienokio ar kitokio tipo organizacijų. Organizacija - tai žmones bendrai veiklai jungianti sistema, turinti savo funkcionavimo tikslus ir priemones tiems tikslams įgyvendinti.2 Apibrėžimas labai platus, todėl organizacija galima vadinti ne tik verslo firmą, bet ir politinę partiją, šalies vyriausybę, valstybinę įstaigą, kariuomenę, universitetą, įmonę, akcinę bendrovę, profesinę sąjungą, darbo biržą ar kitą viešąją įstaigą.3 Bet kuriai iš šių organizacinių struktūrų, ar netgi kelioms, priklauso kiekvienas iš mūsų. Organizacijos sąvokoje apibrėžtas labai svarbus dalykas, t.y. organizacija turi bendrą tikslą ir visi organizacijos nariai drauge dirba siekiant šio tikslo. Tai kartu yra ir bendras vadybos tikslas.
Organizacijos sėkmę lemia vadovo sugebėjimas sėkmingai ją valdyti. Svarbu žinoti, kaip geriausia panaudoti turimas lėšas, medžiagas, energiją, informaciją, žmones. Organizacija niekada nebus pirmaujanti, jei ji nesugebės patenkinti vartotojų poreikių, neįvertins konkurencijos rizikos, nenumatys nesėkmės padarinių. Kad visa tai būtų lengviau įgyvendinti svarbu susikurti netolimos ateities strateginius planus, kurių būtų galima siekti. Strateginis planas suteikia organizacijai galimybę normaliai funkcionuoti ir vystytis. Apie strateginį planą turi žinoti kiekvienas organizacijos atstovas ir kartu stengtis tą planą įgyvendinti.
Organizacijai yra būdinga planų hierarchija, kurioje skiriami: 1) strateginiai planai (3-7 metams), 2) vidutinės trukmės planai (2-3 metams), 3) einamieji planai (vieniems metams), 4) operatyviniai planai (ketvirčiams, mėnesiams).4 Būtina susikurti visus planus, bet pradėti įgyvendinti nuo žemiausio, nes jei nebus įgyvendintas žemiausias, nebus įgyvendintas ir aukščiausias, kadangi žemesnis planas yra aukštesnio plano dalis. Visi šie planai – tai organizacijos ateities planai arba strategija.
Strateginis valdymas – tai valdymas, vadovavimas socialinėms grupėms, žmonėms, įvairaus tipo organizacijoms, įmonėms, įstaigoms, mokykloms ir t.t. Strateginio valdymo mokslo pradžia laikomi 1964 metai.5 Rašytiniai dokumentai egzistuoja apie kelis tūkstančius metų, o mokyklos - susiformavo šio amžiaus pradžioje. Vieningo Strateginio valdymo apibrėžimo nėra. Įvairūs autoriai strateginį valdymą apibūdina skirtingai. Labiausiai paplitęs ir pripažintas apibūdinimas, jog strateginis valdymas – tai...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!