Referatai
Vadovo funkcijų aptarimas
Jeigu paklaustume vadovo, kokias funkcijas jis atlieka, tikriausiai jis negalėtų jų konkrečiai įvardyti. Siekdamas įgyvendinti organizacijos uždavinius vadovas atlieka vis daugiau vaidmenų. Organizacija tai žmonių grupė, kurią vienija bendras tikslas. Vadovas yra atsakingas už tai, kad darbas organizacijoje vyktų sklandžiai. Dėl nuolat kintančios ir nestabilios aplinkos, vadovo darbas yra sudėtingas ir sunkus.
Pirmasis vadovo darbą apibūdino H. Fajolis. Vėliau jo išskirtas vadovo funkcijas tobulino kiti autoriai, išskirdami naujas arba kai kurias sujungdami. Nepaisant vėlesnių patobulinimų, H. Fajolio pateikta klasifikacija yra nuosekliausia. Iki šių dienų yra išlikęs jo suformuluotas požiūris į šias vadovo funkcijas: planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė.
Gerėjant ekonominiai padėčiai Lietuvoje, vadovai padaro mažiau klaidų savo darbe. Jie labiau pasitiki pavaldiniais ir vis daugiau svarbių užduočių patiki jiems atlikti. Vadovų ir darbuotojų priešiškumą pradeda pakeisti socialinė partnerystė. Pastaruoju metu šis bendradarbevimas Lietuvoje pradėjo gerėti, tobulėti ir plėtotis.
Kylant šalies išsivystymo lygiui, kuriantis vis daugiau naujoms firmoms, individualioms įmonėms, vadovavimo problema tampa vis aktualesnė, jai skiriama vis daugiau dėmesio.
Vadybos specialistai rašo knygas, skirtas esamies ir būsimies vadovams, kuriose duodami įvairūs patarimai, praktiniai pamokymai, kaip būti geru vadovu.
• Kaip vadovas vykdo kontrolę organizacijoje?
1. Planavimas
Planavimas- ypatinga sprendimų rūšis, nukreipta į konkrečią ateitį, kurios savo organizacijai trokšta vadovai(19, p.258).
Planavimo reikšmę organizacijų valdyme pabrėžė dar A. Fajolis. A. Fajolio posakis „valdyti- reiškia numatyti“ rodo planavimo dalykiniame pasaulyje svarbą. Veiklos planas- tai kartu ir laukiamas rezultatas, ir veiklos kryptis, kuria reikia veikti, ir etapai, kuriuos reikia pereiti, ir metodai, kuriuos reikia pritaikyti. Dabartinėje išorinėje bei vidinėje organizacijų aplinkoje vykstantys pokyčiai yra tokie stiprūs, kad planavimas tampa vieninteliu visiems prieinamu būsimų galimybių ir problemų prognozavimo būdu. Planavimas leidžia nustatyti bendrus organizacijų ir jų narių tikslus, sudaro veiksmingos kontrolės pagrindą, sumažina neteisingų sprendimų priėmimo riziką (16, p.30).
Planavimą galėtume palyginti su garvežiu, kuris traukia organizavimo, vadovavimo ir kontrolės traukinį. Planavimas- prioritetinė vadybos funkcija. Jis nėra vienkartinis veiksmas, kurio pradžia ir pabaiga...
Šį darbą sudaro 8963 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Referato vertinimas 3
- PATVIRTINIMAS APIE PARENGTO DARBO SAVARANKIŠKUMĄ 4
- Paveikslėlių sąrašas 5
- ĮVADAS 6
- 1. Planavimas 7
- 1.1. Planavimo funkcija 7
- 1.2. Planavimo žingsniai 8
- 1.3. Planavimo horizontai 8
- 1.4. Planuojamos veiklos periodiškumas ir trukmė 10
- 1.5. Planų pavidalai 11
- 1.6. Planavimo barjerai 12
- 1.7. Laiko planavimas 12
- 2. Organizavimas 13
- 2.1. Organizavimo esmė 13
- 2.2. Organizacijos struktūra 13
- 2.3 Organizacijų valdymo struktūrų schemos 15
- 2.4. Delegavimas 16
- 2.5. Valdymo centralizacija ir decentralizacija 17
- 2.6. H. Mintzberg organizacinės struktūros koncepcija 17
- 2.7. Žmonių išteklių valdymas 18
- 2.7.1. Organizacijos aplinka 18
- 2.7.2. Darbo jėgos planavimas 19
- 2.7.3. Darbuotojų telkimas 20
- 2.7.4. Darbuotojų atranka 20
- 2.7.5. Darbuotojo priėmimas 20
- 2.7.6. Personalo ugdymas 21
- 2.7.7. Darbo saugos užtikrinimas 21
- 2.7.8. Darbuotojų skatinimas ir motyvavimas 22
- 2.7.9. Darbo vertinimas 23
- 2.7.10. Konfliktų sprendimas 23
- 2.7.11.Darbuotojo atleidimas 24
- 3. VADOVAVIMAS 24
- 3. 1. MOTYVACIJA 27
- 3.2. LYDERIAVIMAS 27
- 3. 3. KOMANDOS IR DARBAS KOMANDOSE 28
- 3. 4. KOMUNIKACIJA IR DERYBOS 29
- 4. Kontrolė 30
- 4.1. Kontrolės samprata. Kontrolės reikalingumas. 31
- 4.2. Kontrolės rūšys 31
- 4.3. Kontrolės procesas 32
- 4.4. Efektyvios kontrolės bruožai 33
- 4.5. Kontrolės baimė. Darbuotojų motyvavimas. 34
- IŠVADOS 36
- LITERATŪRA 37
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos referatas
- 35 psl., (8963 ž.)
- Word failas 351 KB
- Lygis: Universitetinis
Atsisiųsti šį referatą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
