Vadovavimo sąvoka ir stiliai

Vadovauti žmonėms- mokslas ir menas. Vadovavimas- vienas iš žmonijos tarpusavio santykių išraiškų. Valdymo būtinumas egzistavo visais laikais. Garsiosios Egipto piramidės ir kiti gilioje senovėje žmonijos sukurti stebuklai, galėjo atsirasti tik koordinuotų, organizuotų pastangų pasėkoje. Taigi be vadovaujančio individo Žemėje nebūtų nei vieno stebuklo.
Šio referato tikslas, išsiaiškinti kokie yra vadovavimo stiliai bei vadovo funkcijos, koks žmogus vadovauja organizacijai. Šiuolaikinės organizacijos sėkmei, tobulėjimui, efektyvumui užtikrinti reikalingas realistiškas, mokantis bendrauti, besidomintis išoriniu pasauliu ir tuo, kas vyksta jo organizacijoje vadovas.
Kylant šalies išsivystymo lygiui, kuriantis vis daugiau naujoms organizacijoms, vadovavimo stiliai bei funkcijos tampa vis aktualesnės, joms skiriama vis daugiau dėmesio, leidžiamos įvairios knygos, skirtos esamiems ir būsimiems vadovams, kuriuose duodami įvairūs patarimai, pamokymai kaip gerai vadovauti. Tai yra svarbu, nes su tuo glaudžiai susijęs pats darbas organizacijoje, jo efektyvumas, našumas, rezultatai. Kiekvienas vadovas yra suinteresuotas, kad jo veikla būtų sėkminga, klestėtų organizacija, įsitvirtintų, ją pripažintų visuomenėje, ir, žinoma, gautų kuo didesnę naudą.
Manau didelė dalis organizacijos sėkmės priklauso nuo vadovavimo. Vadovų darbas toks įvairus, kad sunkiau pastebėti bendrus jų darbo bruožus, negu skirtingumus. Kiekvienas vadovas atlieka savo vaidmenį, kuriam savo charakteriu ir asmeninėmis savybėmis suteikia specifikos, bet nepakeičia jo turinio.
Ši tema aktuali ir man asmeniškai. Nors dar mokausi ir nesu vadovė, tačiau ateityje manau šias žinias galėsiu pritaikyti. Nagrinėdama šią temą aš išsiaiškinsiu kokie yra vadovavimo stiliai ir vadovo funkcijos. Visa tai, man kaip būsimai vadybininkei, labai pravers ateityje. Tuo pačiu pasieksiu aukštesnį vadovavimo lygį, kuris padės daryti karjerą.
Apie vadovavimą ir jo stilių, o taip pat apie vadovo funkcijas daugiausia rašė tokie autoriai kaip: Butkus S., Kasiulis J., Tarvydienė V., Razauskas R., Rastenis J., Sakalas A., Stoner J., Neverauskas B.
Vadovavimas- darbuotojų skatinimas, nukreipiamas reikiama linkme, siekiant, kad jie atliktų būtinas užduotis. Pati vadovavimo funkcija yra be galo sudėtinga. Visų pirma tai yra todėl, kad vadovavimas pasižymi situaciniu charakteriu: tai, kas tinka ir efektyvu vienoje...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!