Tarpukario Lietuvos darbo įstatymai

1929 m. rugpjūčio mėn. 12 d.
I. Bendrieji dėsniai.
1. Šiuo įstatymu samdomi žemės ūkiui darbininkai ir tvarkomi ūkininkų ir darbininkų samdos santykiai. Jo nenumatytais atsitikimais, taikomi bendrieji civiliniai įstatymai.
2. Žemės ūkio darbininkais laikomi darbininkai, pasamdyti žemės ūkio darbams dirbti.
3. Žemės ūkio darbais laikomi visi laukų darbai, žemės ūkio apyvokos ir žemės ūkio įmonių darbai, žemės ūkio įmonių, kur samda normuojama pramonės įstatymais šis įstatymas neliečia.
II. Samdos sutarties sudarymas.
4. Ūkininkas ir darbininkas samdos sutartį sudaro laisvai susitardami įstatymų ir gerų įpročių apybrėžose.
5. Sutartį su darbininku gali sudaryti ir ūkio vedėjas, kad ir neturėdamas formalinio įgaliojimo iš ūkininko.
6. Darbininkas, suėjęs 17 metų amžiaus, turi teisę daryti samdos sutartį ir be tėviškosios valdžios sutikimo, o ištekėjusi moteris - ir be savo vyro sutikimo.
7. Metinių darbininkų samdos metai prasideda kaip yra susitarta, o kai nėra susitarta, vietiniu įpročiu.
8. Sutartis daroma raštu arba žodžiu. Rašytinė sutartis gali būti naminė arba notarinė. Naminė sutartis gali būti valsčiaus valdybos, notaro arba taikos teisėjo paliudyta. Valsčiaus valdyba, ir taikos teisėjas liudydami sutartį, ją įregistruoja. Samdos sutartis apmokama penkiais litais žyminio mokesčio. Tą mokestį ir kitas sutarties sudarymo išlaidas apmoka samdytojas.
9. Nerašytinė sutartis laikoma sudaryta, kai darbininkas gauna iš samdytojo rankpinigius.
10. Vidaus reikalų ministeris, susitaręs su Žemės ūkio ministeriu, gali nustatyti įstatymo apibrėžose normalines samdos sutarčių sąlygas. Jos gali būti vienodos visam kraštui arba įvairios atskiroms jo dalims, žiūrint vietos ūkio ir darbo ypatybių. Normalinėse samdos sutarčių sąlygose, tarp kita, gali būti nustatytos samdininkui atlyginti ir atskaityti už ištarnautą laiką normos, kurios gali būti įvairios atskiroms metų dalims ir atskiroms darbininkų kategorijoms, o taip pat nustatytas ir atlyginimo natūra normų įvertinimas pinigais. Šios sąlygos yra privalomos samdytojui ir samdininkui, jeigu jie nebūtų susitarę kitaip.
11. Ūkininkai arba jų sąjungos gali raštu sudaryti su darbininkais arba jų sąjungomis bendrą sutartį dėl samdymo sąlygų. Tokios sąlygos yra privalomos bendros sutarties dalyviams, sudarant savo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!