Tarpkultūrinė komunikacija ir jos aktualumas vadyboje

Vadybininkas, išmanantis savo darbą ir norintis sulaukti pasisekimo versle bei pripažinimo tarp savo kolegų, turi domėtis ne tik ekonominėmis bei kitomis naujovėmis, bet ir turėti puikius bendravimo įgūdžius. Būtent tarpkultūrinė komunikacija ir yra bendravimas tarp skirtingų kultūrų atstovų. Norėdamas sudaryti sėkmingus sandėrius su skirtingomis žmonių grupėmis, jis privalo išmanyti apie tas kultūras. Jis turi žinoti kaip elgtis konkrečioje situacijoje su konkrečios kultūros atstovu, apie ką galima su juo diskutuoti, kokias dovanas galima jam dovanoti, kokios reakcijos iš jo tikėtis ir panašiai.
Vadybininkas, neišmanantis tarpkultūrinės komunikacijos, tai vadybininkas, nežinantis kaip dirbti savo darbą ir kaip siekti savo tikslų.
Tarpkultūrinė komunikacija – tai bendravimas tarp skirtingų kultūrų atstovų. Tarpkultūrinė komunikacija dažnai suprantama kaip tarptautinė komunikacija. Kai komunikacija vyksta tarp kultūrų, ji kerta nacionalines sienas. Tai keitimosi informacija procesas tarp žmonių, atstovaujančių skirtingoms kultūroms. Svarbu, kad komunikacija ne tik tarp atskirų individų, bet ir tarp "sistemų", kurios suprantamos kaip komunikacijos partneriai. Skirtingos kultūros skiriasi savo istorija, individualumu, religija, kalba, menu ir kt. Žmonės, priklausantys skirtingoms kultūroms, skirtingai vertina išsilavinimo, pareigų svarbą, turi savitą požiūrį į laiką, etiketą. elgesio manieras ir kt. Neįvertinus šių skirtumų, gali kilti nesusipratimų.
• tobulumo laipsnis, pasiektas kurioje nors mokslo ar veiklos srityje; išprusimas.
Mokslininkai yra pateikę daug kultūros apibrėžimų, bet ji nėra vien tam tikrų papročių spektras. Kultūra moko prideramai elgtis įvairiausiose gyvenimo situacijose su įvairiausiai žmonėmis, formuoja požiūrį į laiką, materialines vertybes, į gėrio, grožio ir blogio supratimą. Didžioji žmogaus kultūros patyrimo dalis – tai tinkamo elgesio taisyklių žinojimas bei jų laikymasis. Žmogui reikia skirti daug laiko mokantis vadovautis šiomis taisyklėmis ir net netgi tobulinant jas. Todėl labai daug laiko yra aukojama kultūrai, todėl nereikia stebėtis, kad pagrindas jam vertinant kitus yra sava kultūra.
Skirtingos grupės, egzistuojančios pagrindinėje kultūroje, vadinamos subkultūromis – tai etninės, religinės, profesinės ir kitokios grupės. Jos turi įtakos tarptautinei komunikacijai šiais aspektais:
• stabilumu (kultūra gali būti stabili arba...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!