Konspektai
Vadyba ir komunikacija
tikslo. Tikslai gali būti įvairūs: laimėti čempionatą , parduoti produktą ir kita.
Visos organizacijos turi vadovus t. y. asmenis atsakingus už tai, kad tikslai būtų pasiekti.
Šiuo metu Lietuvoje užregistruota per 130 tūkst. įvairiausių organizacijų , įmonių ir įstaigų.
įvairaus rango vadovų yra ne vienetai, o dešimtys ar net šimtai.
Vadovai kasdieniniame darbe atlieka įvairius vaidmenis. H. Mintzbergas aprašo vadovo
darbotvarkę, kuri susideda iš trijų veiklos sričių:
• Tarpininkas ( tarpasmeninis vaidmuo)
• Monitorius ( informacinis vaidmuo)
• Derybininkas (sprendimų priėmimo vaidmuo)
Vadybos dalykas padeda vadovams, organizacijos nariams ir visai organizacijai suformuoti ir
įgyvendinti tikslus ir turėti veiklos perspektyvą.
Studijuojant bus remiamasi šiandiena, rytdiena ir praeitimi
Šiandienos organizacijos prisideda prie dabartinio žmonių gyvenimo lygio standartų:
aprūpina maistu, pastoge, linksmina, teikia paslaugas.
Organizacijos kuria ateitį: kuriamos naujos prekės, paslaugos, vaistai, naujos technologijos ir
kit.
Kuriant dabartį ir ateitį negalima nepaisyti praeities, nes joje buvo daug atradimų, patirties,
klaidų. Kiekviena organizacija kuria savo istoriją, išlaiko atmintyje ir dokumentuose
tradicijas.
Mes vartojame terminus: valdymas, vadyba, vadovavimas, administravimas, menedžmentas.
Daugelis autorių mano, kad valdyti galima daiktus ( automobilį, stakles) arba gamyboje
vykstančius procesus, susijusius su žmogaus fiziniu darbu.
Žmonėms galima tik vadovauti. Įmones, teikiančias paslaugas arba ministerijas, agentūras,
kontoras, mokyklas, ligonines administruojame.
Pagal R. Želvio nuomonę, šios dažnai vartojamos giminingos sąvokos- valdymas,
administravimas, vadovavimas, lyderiavimas yra ne tapačios. Neretai šios sąvokos vartojamos
kaip sinonimai, tačiau iš tiesų jos reiškia kiek skirtingus dalykus. Valdymas- tarptautinio
žodžio administravimas atitikmuo. Valdytojas arba administratorius turi aukštesnių instancijų
jam suteiktas formalias galias. Jis valdo vadovaudamasis aukštesnių instancijų nurodymais ir
vykdo jų sprendimus, išreikštus teisės aktais ir normatyviniais dokumentais. Lyderisaplinkinių
pripažintas žmogus, kuriam kiti organizacijos nariai suteikia teisę priimti
sprendimus, burti žmones užsibrėžtam tikslui pasiekti. Vadovavimas yra administravimo ir
lyderiavimo derinys. Organizacijos vadovui tenka atlikti ir administratoriaus, ir lyderio
funkcijas. Jis turi vykdyti aukštesnių instancijų nurodymus ir atstovauti savo organizacijos
narių interesams. Vadovavimas gali apimti tik dalį administravimo ir lyderiavimo funkcijų,
nes įmonėje gali būti ir neformalūs lyderiai. Taigi lyderis nebūtinai yra vadovas.
Kad suprastėtų įvairių terminų vartojimas, siūloma naudoti V. A. Graičiūno pasiūlytą terminą
vadyba, kuris...
Šį darbą sudaro 22133 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- I. Įvadas 3
- II. Vadybos mokslo raida 5
- III. Įmonė kaip socialinė- ekonominė sistema 7
- IV. Socialinė atsakomybė 9
- V. Įmonės (organizacijos aplinka: 10
- 5.1. Netiesioginio poveikio aplinka 11
- 5.2.Tiesioginio poveikio aplinka 11
- VI Pagrindinės vadybos funkcijos: 13
- 6.1 Planavimas 13
- 6.2 Organizavimas 24
- 6.3 Vadovavimas 29
- 6.4 Motyvavimas 37
- 6.5 Kontrolė 40
- 6.6 Kokybės laidavimo sistema 44
- VII Komunikacija ( bendravimas) 47
- 7.1 Komunikacijos esmė ir rūšys 47
- 7.2 Komunikacijos procesas 48
- 7.3 Efektyvaus bendravimo kliūtys 49
- 7.4 Bendravimo tobulinimo būdai 51
- 7.5 Informacinė valdymo sistema 54
- 7.6 Pasitarimų ir susirinkimų organizavimas 56
- 7.7 Derybos: jų organizavimas ir vedimas 57
- VIII Sprendimų priėmimas 61
- 8.1 Sprendimų esmė ir rūšys 61
- 8.2 Sprendimo priėmimo procesas 62
- IX Konfliktai ir jų valdymas 64
- 9.1 Konfliktų esmė ir įtaka organizacijai 64
- 9.2 Konfliktų rūšys 65
- 9.3 Konfliktų priežastys 65
- 9.4 Konfliktų valdymas 65
- 9.5 Stresų valdymas 66
- X Pokyčių ir inovacijų valdymas 68
- 10.1 Pokyčių esmė 68
- 10.2 Pokyčio procesas 68
- 10.3 Planuoto pokyčio tipai 69
- 10.4 Organizacinis vystymas 69
- XI Literatūros sąrašas 70
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Vadybos konspektas
- 96 psl., (22133 ž.)
- Word failas 568 KB
- ✅ Yra šaltiniai
Atsisiųsti šį konspektą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
