Racionalaus valdymo sprendimo priėmimas

Ačiū. Vertinimas atnaujinamas kas 5 min.
Šiaulių rajono UAB „Justluka“, viena iš didžiausių minkštųjų ir korpusinių baldų gamybos įmonių Šiaurės Lietuvoje, (1.Iškilusios situacijos įvardijimas, reikalaujantis skubaus ir profesionalaus vadybinio sprendimo) pajuto ekonominės krizės gniaužtus – šiemet ji parduoda 40% mažiau baldų nei pernai. Staigus gamybos apimčių kritimas privertė bendrovę atleisti dalį darbuotojų ir skubiai ieškoti išlikimo recepto, tikimasi, kad tai bus baldų importas iš Azijos.
Ąžuolas Petrikas, „Justlukos“ direktorius ir savininkas, teigia, kad baldų gamintojai kasmet jaučia sezoninių svyravimų, tačiau per 13-ka įmonės veiklos metų niekada nėra buvę tokio staigaus pardavimo kritimo kaip šį pavasarį.
„Šiemet metų pradžioje pardavimas sumažėjo, tačiau taip nutikdavo kasmet. Tikėjomės, kad prieš Velykas prekyba suaktyvės, tačiau buvo priešingai – balandį pardavimas Lietuvoje smuko 40%, Latvijoje – 60%. Tokio staigaus kritimo niekada nėra buvę“,– dalijasi patirtimi verslininkas.
Anot jo, prekyba neatsigavo nei gegužę, nei birželį, palyginti su praėjusių metų tais pačiais mėnesiais, įmonės apyvarta vėl buvo mažesnė 40%, nors prekių asortimentą bendrovė išplėtė 50%.
„Pradėjome panikuoti. Pirkėjų neliko, lyg kas kokį mygtuką būtų spustelėjęs. Kartais per dieną prie prekybos centro privažiuoja vos 5 automobiliai“, – apibūdina padėtį p. Petrikas.
Bendrovę ištiko šokas, nes dar metų pradžioje ji tokių rinkos pokyčių neprognozavo, rengėsi plėsti gamybą ir planavo šiemet pasiekti apie 20% didesnę apyvartą. Dabar nebesitikima nei apyvartos augimo, nei pelno. Pagrindinis šių metų tikslas – išlaikyti praėjusių metų apyvartos lygį.
(4. Valdymo sprendimo įdiegimas) Per keletą pastarųjų mėnesių „Justluka“ atleido apie 40 žmonių, bendrovėje liko 192 darbuotojai.
Rudenį bus dar blogiau
„Sumažinome augimo apetitą, bandome susiveržti diržus, ieškome vidinių išteklių. Svarbiausia – padidinti darbo našumą ir efektyvumą“, – pažymi bendrovės vadovas.
Jo nuomone, reikia išmokti gyventi prisitaikant prie naujų paklausos sąlygų. Tokia padėtis, p. Petriko nuomone, gali tęstis metus, gal ir ilgiau – visą tą laiką teks dirbti be pelno, o gal nuostolingai.
„Mes orientuojamės į vidutinių pajamų pirkėją, kuris dabar patiria daug sunkumų – įmonės atleidžia dalį...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!