Profesinės sąjungos Europoje, jų įtaka darbo rinkai

2) “aktyvus”, t.t priemonės, siekiančios sumažinti nedirbančių piliečių skaičių.
Pasyvi valstybės užimtumo politika. Šiuo metu įvairios šalys naudoja įvairias finansines pagalbos bedarbiams (iš dalies praradusiems darbą) formas. Pagrindinės jų – bedarbio pašalpos. Šalia jų dar yra pašalpos iš socialinės rūpybos fondų, vienkartinės išmokos atleidžiamiesiems iš darbo, o kai kuriose šalyse – profsąjunginės kasos arba privatus draudimas nuo nedarbo. Reikia pabrėžti, kad visose šalyse pašalpų mokėjimas yra griežtai reglamentuotas ir ne kiekvienas nedirbantis pilietis turi teisę gauti bedarbio pašalpą.
Viena iš pasyvios užimtumo politikos formų yra ankstesnis išleidimas į pensiją( ši priemonė taikoma rajonuose, kur reorganizuojam specifinė industrija, pvz., laivų statyklos). Tai yra labai brangi priemonė, todėl jos taikymas priklauso nuo šalies (socialinių fondų) finansinių galimybių.
Aktyvi valstybės užimtumo politika. Aktyvi politika – tai panaudojimas įvairių ekonominių ir organizacinių priemonių, leidžiančių sumažinti nedarbo mastą. Jos veikia: 1) darbo jėgos paklausos padidėjimą; 2) darbo rinkos mechanizmo funkcionavimo tobulinimą (įdarbinimo įstaigų, permokymo centrų ir pan.).
a) makroekonominės, t.y. bendros ūkio stabilizavimo priemonės, kurios tiesiogiai ar netiesiogiai gerina situaciją darbo rinkoje;
b) “specialios” užimtumo politikos priemonės.
Makroekonominių priemonių pagalba valstybė stengiasi padidinti agreguotą paklausą gėrybėms bei paslaugoms: mažinant mokesčius; didinant biudžetinius užsakymus; mažinant palūkanų normą; didinant pinigų emisiją. Visos šios priemonės dar vadinamos globaline emisija, jų tikslas – didinant agreguotą paklausą, didinti paklausą darbo jėgai ir tuo pačiu mažinti nedarbą.
“Specialios” priemonės daugiausia nukreiptos frikcinio (tekamojo) bei struktūrinio nedarbo sumažinimui. Pagrindinės iš jų būtų: įvairios atskirų darbuotojų grupių darbo užmokesčio subsidijos; suaugusiųjų permokymo sistemos vystymosi bei permokymo programų finansavimas; socialiai naudingų (viešųjų) darbų organizavimas; įdarbinimo įstaigų tinklo plėtimas bei jo informacinio aprūpinimo tobulinimas.
Reziumuojant, reikia pasakyti, kad pasaulinėje praktikoje nėra universalių receptų efektyviai užimtumo politikai paruošti. Net atskirų priemonių naudojimas gali būti efektyvus vienoje šalyje ir visai neduoti jokių rezultatų kitoje. Todėl ruošiant užimtumo programą atskiroje konkrečioje šalyje, pirmiausi, reikia įvertinti tos šalies darbo rinkos situaciją (jos ypatumus, dirbančiųjų orientacijas bei jų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!