Planavimas. Referatas

Pagal Vikipedijos enciklopediją, planavimas - kiek įmanoma sisteminis procesas, kurio paskirtis - nustatyti siektinus tikslus bei veiksmus.
Planavimas yra vadybos funkcija, kuri turi būti vykdoma visuose organizacijos lygiuose. Jo tikslas yra koordinuoti padalinių veiklą organizacijoje ir jos aplinkoje. Tuo tarpu, kai strateginis planas yra strategijos pasirinkimas, planas yra procesas, kuris įgyvendina pasirinktą strategiją, planavimas yra lemiamas.
Kiekvieno tipo įmonė – tai sudėtinga atviro tipo sistema. Jos funkcionavimą sąlygoja daugybė ją sudarančių elementų, įvairių padalinių. Tikslingai visos įmonės veiklai reikalingas visų elementų koordinavimas, veiksmų sujungimas ir nukreipimas bendram įmonės tikslui. Tai atlieka planavimas.
Pradedant veiklą verslo pasaulyje, įgyvendinant naują verslo projektą susiduriama su daugybe nenumatytų aplinkybių. Norint to išvengti, būtina pirmiausiai planuoti savo veiklą atsižvelgiant į iškeltus organizacijos tikslus bei uždavinius.
Planavimas yra viena iš verslo organizavimo ir valdymo funkcijų. Nuo jo priklausys organizacijos veiklos tikslai ir rezultatai. Planavimas prasideda valdymo sprendimų visose organizacijos veiklos srityse priėmimu. Reikia planuoti medžiagų, žaliavų tiekimą, ekonominius ir finansinius rodiklius, išlaidas, pajamas, kapitalą, pelną, rentabilumą ir kt. Be plano vadovai nežino, kaip efektingai organizuoti žmones ir tvarkyti išteklius. Jie net negali aiškiai įsivaizduoti, ko reikia organizacijai. Be plano jie negali vadovauti su pasitikėjimu ar tikėtis, kad kiti jais seks. Be plano tiek vadovai, tiek ir jų pasekėjai turi labai mažai galimybių pasiekti tikslą ar žinoti, kada ir kur nuklydo nuo kelio. Kontrolė tampa beprasmė. Labai dažnai blogi planai veikia visos organizacijos būklę. Plano reikalingumas padidėja, kai vadovai turi atkreipti dėmesį į aplinkos nepastovumą. Kai tik labai nedideli aplinkos pokyčiai įvyksta ar tikimasi, kad įvyks, reikalingas tik minimalus planavimas. Tačiau pastovumas aplinkoje yra didelė prabanga, todėl planavimas tapo būtina organizacijos vadovų veikla.
1.1.2. Planavimo funkcija
Planavimas reiškia, kad vadovai apgalvoja savo tikslus bei veiksmus iš anksto ir jų veiksmai remiasi kokia nors taisykle, planu ar logika, o ne atliekami spontaniškai.
Svarbiausieji veiklos planavimo tikslai:
• nustatyti organizacijos veiklos orientyrą, kuris aiškiai aptartų, kaip ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!