Personalo vadybos mokslas

1.Vadybos mokslo raida:mokslinio valdymo mokykla, klasikinė vadybos teorija.
Vadybos praktika labai sena.Jau daug šimtmečių žmonės kuria ir iš naujo perkuria organizacijos. Tačiau vadybos mokslas tai 20 amžiaus mokslas, todėl kad senovėja mažai rūpėjo,kaip valdyti. Beveik viskas priklausydavo nuo vadovo valios, kuris spręsdavo atsižvelgdamas į savo patirtį ir intuiciją. Buvo galvojama, kaip organizacijas panaudoti turtui ar politinei valdžiai įsigyti.
idėjos neišstūmė ankstesniųjų. Atvirkščiai kiekviena naujesnė mokykla papildydavo ankstesnes arba jos visos kartu toliau gyvodavo.
Mokslinio valdymo mokykla atsirado iš dalies dėl to, kad iškilo poreikis didinti darbo našumą.Todėl Frederickas W.Tayloras, Henry L. Ganttas, Frankas ir Lilian Gilbrethai sukūrė principų visumą, žinomus kaip mpkslinio valdymo teoriją.
W.Tayloras grindžia savo filosofiją keturiais pagrndiniais principais:
1. Parengti mokslinius gamybos organizavimo principus ir jais pakeisti tradicinius; moksliškai tirti visas darbinės veiklos sritis.
2.Parinkti ir mokyti vadovus bei darbininkus pagal nustatytus kvalifikacijos reikalavimus.
3.Administracijos bendradarbiavimas su darbininkais įdiegiant mokslinį darbo organizavimą į praktiką.
4.Darbą ir atsakomybę paskirstyti lygiai tarp administracijos ir darbininkų.
Tayloras tikėjo, kad ir administracijos, ir darbininkų interesas bendras – didinti darbo našumą. Jis savo sukurtą valdymo sistemą pagrindė gamybos linijų laiko tyrimais.Jis taip pat ragino darbdavius daugiau mokėti našiau dirbantiems darbininkams, o neklusnieks taikyti nuobaudas (pyrago ir botago principas).
Tačiau pagrindinį dėmesį šios mokyklos atsovai skyrė pačiai gamybai.
G.Gantą domino jau ne atsikiros operacijos ir darbo judesiai, o visas gamybos procesas. Jis parengė visą sistemą planavimo grafikų (Ganto grafikai), kurie padeda veiksmingai kontroliuoti darbų eigą iki šiol. Gantas buvo įsitikinęs, kad darbas turi būti pasitenkinimo šaltinis.
Sutuoktiniai F. Ir L.Gilbertai teigia, kad nereikalingų judesių pašalinimas padeda tiksliau nustatiti išdirbo normas. Todėl F.Gilbert tam pirmasis panaudojo fotoaparatą ir kino kamerą. L.Gilbert tyrė personalo valdymo problemas: parinkimą, paskirstymą ir paruošimą.
Mokyklos nuopelnas:
Klasikinė vadybos teorija pradėjo tirti visas organizacijos problemas. Henris Fayolis pirmasis pradėjo tirti vadovų elgesį ir pirmasis tai susistemino.Jis tvirtino, kad valdymas – tai įgūdžiai, kurių galima išmokti, tereikia tik suvokti pagrindinius valdymo principus.
Daugelis jo suformuluotų vadybos...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!