Personalo vadyba: apželdinimo paslaugos

Didėjant konkurencinei kovai, besikeičiant techninėms, ekonominėms, organizacinėms sąlygoms, didėja ir personalo vaidmuo įmonės veikloje. Didėjant kvalifikuotos darbo jėgos poreikiui, išaugę ne tik reikalavimai potencialiems darbuotojams, bet ir esamų darbuotojų kvalifikacijos kėlimo poreikis.
Norint suformuoti reikalavimus, kuriuos turi atitikti darbuotojas, reikia žinoti, kokį darbą, kokiu būdu ir kur jis turės atlikti. Tam, kad išsiaiškinti šiuos pagrindinius veiksnius, reikia atlikti darbo vietų įvertinimą.
Šio darbo tikslas - atlikti apželdinimo paslaugų įmonės darbo vietų analizę, sukurti darbo užmokesčio sistemą ir sudaryti personalo parinkimo procedūrą.
Pagrindiniai uždaviniai:
• suformuoti apželdinimo paslaugų įmonės organizacinę valdymo struktūrą;
• atlikti pasirinktų darbo vietų analizę;
• suformuluoti reikalavimus, keliamus, norint užimti tiriamų darbo vietų pareigas;
• apskaičiuoti pasirinktų darbo vietų darbo užmokestį bei aprašyti personalo pasirinkimo procedūros eigą.
1. ĮMONĖS VEIKLOS APRAŠYMAS
1.1. Trumpa įmonės veiklos charakteristika
Pagrindinis apželdinimo paslaugų įmonės tikslas – kokybiškai teikti apželdinimo ir konsultavimo apželdinimo klausimais paslaugas.
Pagrindinės įmonės veiklos:
• Profesionalus želdynų projektavimas
• Želdynų kūrimas, įrengimas:
• Alpinariumai
• Gėlynai
• Augaliniai labirintai
• Gyvatvorės
• Pakrančių apželdinimas
• Veja
• Želdynų priežiūra
• Dekoratyvusis genėjimas
• Senų želdynų restauravimas
• Mažosios architektūros parinkimas
• Interjero želdinimas
• Augalų parinkimas, derinimas ir pritaikymas pagal poreikius ir sąlygas
• Konsultacijos
Pagrindiniai įmonės veiklos uždaviniai:
1. Užtikrinti kokybišką ir greitą apželdinimo, paslaugų teikimą.
2. Suteikti klientams išsamią informaciją apie sodininkystę, gėlininkystę ir aplinkos tvarkymą.
3. Skatinti sveiką gyvenseną ir laisvalaikį gamtoje.
1.2.lentelė. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos
Valdymo sritis
Detalizuoti darbai ir funkcijos
Atsakingas padalinys
Atsakinga darbo vieta/pareigybė
Darbuotojų skaičius
1. Bendras įmonės valdymas
1. Įmonės strategijos numatymas;
2. Personalo priėmimas ir atleidimas;
3. Sandėrių sudarymas;
4. Įmonės turto apsaugos bei gerų veiklos rezultatų siekimo užtikrinimas;
5. Įmonės veiklos kontrolė;
6. Klientų paieška, reklama.
Direkcija
Apželdinimo įmonės vadovas
1
2. Aprūpinimas
Apželdinimo darbams reikalingų augalų, medžiagų ir įrankių paieška ir tiekimas į objektus.
Pirkimų skyrius
Tiekėjas
1
3. Paslaugos
1. Želdynų projektavimas, konsultavimas.
Projektų ir konsultavimo skyrius
Projektuotojas
1
2. Žemės paruošimas sodinimo darbams. Dekoratyvinių medžių sodinimas. Pakrančių apželdinimas. Alpinarimų, gėlynų, augalinių labirintų, gyvatvorių įrengimas, konsultavimas;
Apželdinimo padalinys
Apželdinimo darbų vykdytojas
7
3. Žemės paruošimas vejai. Vejos įrengimas (vejos pasėjimas arba ruloninė veja), konsultavimas.
Vejos įrengimo padalinys
Vejos įrengimo darbų vykdytojas
7
4. Želdynų priežiūra, konsultavimas priežiūros klausimais.
Želdynų priežiūros...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!