Pasiruošimas egzaminui - darbo teisė

16. Poilsio laikas.Poilsio laikas –tai įstatymų ,kolektyvinę ar darbo sutartimi reglamentuotas laisvas nuo darbo laikas.Rūšys-1.Pertrauka ,pailsėti ir pavalgyti.2.papildomos ir spec.pertraukos pailsėti darbo dienos [pamainos]laiku.3.paros nepertraukiamasis poilsis tarp darbo dienų[pamainų].4.savaitės nepartraukiamasis poilsis.5.kasmetinis poilsio laikas.[šv.dienos atostogos] .
Atostogų rūšys. 1Kasmetinės.Tikslinės.
Kasmetinės atostogos ir jų rūšys .Tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui atstatyti, paliekant darbo vietą ( pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Rūšys 1. Minimaliosios 2. Pailgintos. 3. Papildomos. Minimaliosios atost. Jų trukmė – 28 kalendor. dienos. Kasmetinės 35 dienų suteikiamos: 1. Darbuotojams iki 18 metų. 2. Darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki 14 metų arba vaiką invalidą iki 16 metų. 3. Invalidams. 4. Kitiems įstatymu nustatytiems asmenims. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos. Pailgintos atostogos. Suteikiamos iki 58 kalendor. dienų kai kurių kategorijų darbuotojams, kurių darbas susijęs su didesne nervine, emocine, protine įtampą bei profesine rizika, taip pat kurių darbo sąlygos yra specifinės. Vyriausybė tvirtina darbuotojų turinčių teisę į šias atostogas, kategorijų sąrašą ir nustato konkrečią pailgintų atostogų trukmę kiekvienai darbuotojų kategorijai. Papildomos atostogos. 1. Kasmetinės papildomos atostogos gali būti suteikiamos: 1. darbuotojams už darbą sąlygomis, neatitinkančiomis normalių darbo sąlygų; 2. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje darbovietėje; 3. už ypatingą darbų pobūtį. 2. kasmetinių papildomų atostogų trukmę, suteikimo sąlygas ir tvarką nustato vyriausybė. Kasm. atost. suteikimo tvarka. Už kiekvienus darbo metus; už pirmuosius darbo metus po 6 mėn.; už antruosius ir paskesniuosius pagal kasmet. atostogų suteikimo eilę; 3. nesuėjus 6 men. darbuotojų prašymu kasmet. atost. suteikiamos: a) moterims prieš dekretines arba po jų; b) kitais įstatymų arba kolektyvinių sutarčių numatytais atvejais; 4. teisę pasirinkti kasmet. atost. laiką po 6 mėn. Nepertraukiamo darbo įm. Turi: a) asmenys iki 18 metų; b) nėščios moterys ir darbuotojai, vieni auginantys vaiką iki 14 metų arba vaiką invalidą iki 16 matų; 5. vyrams jų pageidavimu kasmet. atost....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!