Organizacijų teorijos

Mokslo objektas - tai duota realybė, kuri pateikia (atspindi) vieną ar kitą objektyvaus pasaulio fragmentą.
Mokslo dalykas - yra duotos realybės „atgaminimas" iš mokslinės ir praktinės pusės - šios realybės dėsningumu bei ryšių pagrindu. Mokslo dalykas negali būti sutapatinamas su jų tyrinėjimo objektu.
4 .Postmodernioje - organizacijų teoriją ir teoretizavimo praktiką.
2. Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka.
Kontingencinė (situatyvinė) teorija
Dar klasikinėse organizacijų teorijose atkreiptas dėmesys į organizacijos ir aplinkos sąveiką ir pirma nagrinėjamas organizacijos vidus bei jame vykstantys procesai. Visus organizacijos tikslus lemia ją supančios aplinkos - vartotojų, partnerių, konkurentų, gamtos sąlygų, įstatymų - keliami reikalavimai. Aplinkos struktūra gali būti: socialinė (gyvenimo stilius, demografija), kultūrinė (istorija, tradicijos), teisinė (teisinė aplinka, įstatymai), politinė (valdžia), ekonominė (šalies išsivystymo lygis), technologinė (mokslas, turima informacija, technologijos), fizinė (materiali aplinka, žaliavos). Nuo to, kokioje aplinkoje veikia, priklauso organizacijos vidus, elgsena.
Šios teorijos aprašo organizacijos sąveiką su aplinka:
l. kontingencijos (situatyvinė) - organizacija ir aplinka veikia viena kitą;
2. išteklių priklausomybės - ištekliai ir resursai kontroliuoja organizacijos veiklą;
3. populiacinės ekologijos - organizacijos keitimosi šaltinis yra aplinkos pasirinkimas;
4. institucinė - visos organizacijos veikia kitų institucijų aplinkoje.
Kontingencinė (situatyvinė) teorija. Jos pradininkai: Galbraight, Woodward. Dar ši teorija vadinama neapibrėžtumų, atsitiktinumų teorija. Čia laikomasi požiūrio, kad organizacijos ir aplinkos tarpusavio santykiai priklauso nuo situacijos, todėl priimant sprendimus reikia daugiau lankstumo ir adaptacijos. Organizacija, tai kaip procesorius, per informacijos apdorojimą sprendimų procese susiejantis organizacijos tikslingą veiklą su jos aplinka. Norint efektyviau sąveikauti su aplinka, reikia koordinuoti skirtingų organizacijos komponentų sąveiką, kuri keičiasi pakitus aplinkai. Organizacijos struktūra, tai informacinis procesas, koordinuojantis ir integruojantis atskirų organizacijos komponentų sąveiką. Kontinentinė organizacijų teorija orientuota į diferencijuotą atsaką skirtingai aplinkai bei į veiksmų šioje aplinkoje integraciją. Kuo labiau organizacija diferencijuota, tuo svarbesnė atskirų elementų integracija. Pagrindinis vadybininko uždavinys - pasiekti tarpusavio ryšių ir priklausomybės balansą.
3.Teorijos aprašančios organizacijos sąveiką su aplinka.
Mechaninio ir organinio pobūdžio organizacijos
Kiekviena organizacija egzistuoja finansinėje, technologinėje, kultūrinėje ir socialinėje aplinkoje....

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!