Sėkmingų organizacijų teorijos

o valdovo tikslas – nesikišti į piliečių funkcijas, apjungti piliečių veiksmus į harmoningą visumą.
Aristotelis sukūrė mokslo apie namų ūkį pagrindimą. Jis teigė, kad reikia sukurti tam tikrą valstybės mokslą, kuris apmokytų vergvaldžių elgimosi su vergais, vergų valdymo meno.
Lietuvoje terminą “vadyba” įvedė žinomas visame pasaulyje lietuvių mokslininkas V.Graičiūnas. Norėdamas vartoti angliško žodžio “menagement”V.Graičiūnas ilgai ieškojo jam atitikmens ir sugalvojo žodį vadybą. V.Graičiūno logika buvo tokia, kadangi angliško žodžio “manage” tiesioginis vertimas į lietuvių kalbą yra: valdyti, vadovauti, tvarkyti, vesti paskui save, tai žodžio menagement vertimas turi būti “vadyba”.
Bet kuri grupė turi atitikti būtinus reikalavimus, kad galėtų vadintis organizacija. Tai yra:
1. Turi būti ne mažiau kaip du žmonės, kurie save laiko tos grupės dalimi.
2. Tikslo būtinumas (norimo galutinio tikslo arba rezultato), kurį priima kaip bendrą visi grupės nariai.
3. Turi būti grupės nariai, kurie tikslingai dirba kartu, siekdami bendro tikslo.
Organizacija, tai žmonių grupė, kurių veikla sąmoningai koordinuojama bendrų tikslų įgyvendinimui.
Visų pirma yra veiklos tikslai. Tai pirmoji universali organizacijos charakteristika. Sunku įsivaizduoti organizaciją, kuri neturėtų savo tikslų. Tačiau didelė mūsų įmonių dalis neturi savo tikslų, nes jos inertiškai tęsia, anksčiau kažkieno sumanytų joms tikslų siekimo darbus, nebandydami nieko keisti ir paimti savo įmonės likimą į savo rankas. Labai paprasta nustatyti gamybinių organizacijų tikslus: gaminti produktus, juos realizuoti ir gauti pelną. Tačiau dalis organizacijų negali savo tikslų taip paprastai ir visiems suprantamai suformuluoti ir todėl būtinas gilesnis, teorinis šios prasmės supratimas.
Antra yra personalas, be kurio jokia organizacija negali egzistuoti. Didėjant gamybos procesų automatizacijos laipsniui, kartais manoma, kad galima būtų jo atsisakyti, o tuomet ir “personalo” charakteristika netinka. Tačiau čia pamirštama, kad bet kokia sudėtingiausia technika niekada negalės pakeisti žmogaus, kuris ją kuria, duoda jai užduotis, planuoja darbą, remontuoja, prižiūri ir leidžia jai dirbti arba priverčia stovėti. Tokiu būdu veiklos tikslus niekada nebus galima įvykdyti be žmonių. Be to kuo sudėtingesni darbo procesai, būtinas daugelio žmonių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!