Klasikinės organizacijos teorijos mokykla: H. Fayol vadybos principai

Klasikinės organizacijos teorijos mokykla: H. Fayol vadybos principai • Pristatymo tikslai • • Apibūdinti klasikinės organizacijos (administravimo) teorijos atsiradimo prielaidas • Pristatyti Henri Fayol • Apžvelgti jo nuopelnus vadybos mokslui • Apžvelgti kitus autorius • Įvertinti klasikinės organizacijos teorijos privalumus ir trūkumus Prielaidos • • Industrinė revoliucija • Sparti verslo plėtra • Naujų rinkų atsiradimas ir plėtra (ypač JAV) • Verslo infrastruktūros plėtra (keliai, geležinkeliai, ryšiai – telegrafas) • Naujų technologijų plėtra Klasikinės organizacijos (administravimo) teorijų mokykla • • Susiformavo JAV ir Europoje • Iniciatoriai – mokslininkai ir organizacijų vadovai • Objektas – organizacijos, kaip visumos, veikla ir jos valdymas • Klasikinės organizacijos (administravimo) teorija • • Administravimo teorija • Henri Fayol • 1841 - 1925 • Prancūzų inžinierius – kompanijos vadovas 30m. patirtis • “Administration industrelle et generale” 1916m. (General and Industrial Management 1949m.) • 14 organizacijos valdymo principų Valdymo principai • • 1. Darbo pasidalijimas • 2. Valdžia • 3. Drausmė • 4. Komandų vienovė. • 5. Krypties vienovė. • 6. Individualių tikslų pajungimas bendrai gerovei. • 7. Atlyginimas. Valdymo principai •

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!