Mokslinio valdymo mokykla. F. Taylor vadybos principai

Prielaidos
• Industrinė revoliucija
• Gamybos įmonių augimas
• Darbo organizavimo efektyvumo problemos
• Našumo ir produktyvumo problemos
• Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas
• Darbininkų motyvavimo klausimai
• Darbo organizavimo mokslinių metodų nebuvimas
FREDERICK W. TAYLOR
• Amerikiečių mokslininkas
• 1856 - 1915
• Pirmas bandymas kompleksiškai nagrinėti organizavimo klausimus
• Terminas “Fabriko vadyba” – “Shop management”
• “Mokslinės vadybos principai” (The Principles of Scientific Management”)
Mokslinio valdymo principai
• 1. Tikro vadybos mokslo sukūrimas
• Optimalių darbo metodų sukūrimas
• Darbo suskaidymas į užduotis
• Darbo užduočių atlikimo būdų nustatymas
• Matematinių skaičiavimų naudojimas
• Darbo našumo didinimas
Mokslinio valdymo principai
• 2. Darbininkų parinkimas moksliniais pagrindais
• Darbuotojų specializacija
• Darbininkų atitikimo darbo vietai analizė
• Darbo vietų racionalizavimas
Mokslinio valdymo principai
• 3. Mokslinis darbininkų lavinimas ir tobulinimas
• Darbininkų mokymas darbo vietoje
• Darbininko judesių optimizavimas
• Teisingas apmokėjimas už darbą
• Darbo normavimas
Mokslinio valdymo principai
• 4. Glaudūs ir draugiški ryšiai tarp administracijos ir darbininkų
• “Visiška minties revoliucija” – bendras darbo našumo siekimas
• Motyvacinė darbo apmokėjimo sistema – už viršytas normas mokėti priedus
Funkcinio valdymo ištakos
• Vadybinio darbo pasidalijimas
• Vienas tiesioginis vadovas
• Aštuoni funkciniai vadovai:
• 4 administracijos (operacijų maršrutizavimo,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!