Referatai

F. Tayloro moksliniai valdymo principai

10   (1 atsiliepimai)
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 1 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 2 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 3 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 4 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 5 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 6 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 7 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 8 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 9 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 10 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 11 puslapis
F. Tayloro moksliniai valdymo principai 12 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

2. administravimo teoriją;
3. elgsenos teoriją;
4. valdymo mokslą ir tikimybių teoriją.
Klasikinė organizacijų teorija susiformavo XX a. pradžioje. Ši teorija atsirado iš poreikio numatyti pagrindines sudėtingų organizacijų veiklos gaires. Klasikinė organizacijų teorija formavosi kaip mokslinės vadybos ir administravimo principų raidos rezultatas ir daugeliu atvejų rėmėsi gamybinių bei kitokio verslo kompanijų patirtimi. Sakoma, kad organizacijų teorija nėra faktų rinkinys, o mąstymo apie organizacijas kelias, kuris leidžia tiksliau ir giliau analizuoti bei matyti organizacijose vykstančius procesus, jų dėsningumus bei elgsenos ir struktūrines ypatybes. Todėl ši teorija yra ne tik įvairių organizacijų pažinimo, bet ir jų struktūros bei veiklos tobulinimo priemonė. Yra išskiriami trys pagrindiniai klasikinės organizacijų teorijos atstovais – F.Tayloras, H.Fayolis ir M. Weberis.
Savo darbe kiek plačiau apžvelgsiu pirmąją mokyklą, t.y., mokslinį valdymą, ir supažindinsiu su didžiojo valdymo klasiko, F. W. Tayloro, moksliniais valdymo principais.
F. Tayloro „Mokslinio valdymo principai“ tapo pagrindinių valdymo teorijų pagrindu, iš kurio vėliau atsirado ir kitos teorijos bei mokyklos. Mokslinio valdymo teorija siekia moksliškai nustatyti geriausius užduočių atlikimo metodus ir parinkti, apmokyti bei motyvuoti darbuotojus. Pagrindinis dėmesys skiriamas žemiausiam organizacijos valdymo lygiui: darbininkams ir administracijai. Svarbiausias klausimas: „Kaip efektyviau atlikti ir organizuoti darbą?“.
1. Trumpai apie F. Taylorą
Mokslinio valdymo teorijos pradininkas F. Tayloras (1865 – 1915) gimė Filadelfijoje (JAV) pasiturinčioje šeimoje, bet dėl blogo regėjimo nesugebėjo baigti koledžo. 1878 m. jis pradėjo dirbti Midvale Steel Company pameistriu ir greitai tapo vyriausiuoju inžinieriumi – 1884 m., sulaukęs 28 metų amžiaus.
Naudodamas savo tyrimų medžiagą, Tayloras išplėtojo nemažai idėjų, kaip darbo organizavimą padaryti efektyvesnį ir vėliau tapo žymiu darbo organizavimo konsultantu.
Henris L. Ganttas (1861 – 1919) kartu su Tayloru dalyvavo keliuose projektuose. Daug prie mokslinio valdymo teorijos prisidėjo sutuoktiniai Frankas (1868 – 1924) ir Liliana Gilbrethai (1878 – 1972), tyrinėję ir analizavę darbuotojų judesius.
Visi jie kartu mokslinio valdymo sistemą pagrindė darbo operacijų laiko tyrimais. Su chronometru jie matavo darbininkų judesiu, paskui visus darbus suskirstė...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2641 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 3
  • 1. Trumpai apie F. Taylorą 4
  • 2. Pagrindinės mokslinio valdymo idėjos 4
  • 3. Mokslinio valdymo tikslas 7
  • 4. Moksliniai valdymo principai 8
  • Išvados 11
  • Literatūra 12

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
12 psl., (2641 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 12 psl., (2641 ž.)
  • Word failas 98 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt