Valdymo objekto ir valdymo subjekto analizė

Vadovavimas – plati sąvoka, apimanti ne tik plačią žmonių, bet ir įmonių veiklą. Vadyba – procesas, skirtas norimam ir nustatytam tikslui pasiekti. Tai ypatinga veiklos forma, kuriai priklauso tikslų nustatymas, sprendimų parengimas, planavimas, organizavimas, motyvavimas, kontrolė, naujovių taikymas ir t.t. Mus supantis pasaulis kinta labai greitai ir įmonių vadovams reikia spėti įvertinti tuos pokyčius. Sunkų organizacijos valdymo darbą negalima gerai atlikti naudojantis sausomis išmoktomis formulėmis. Siekiant nustatytų tikslų, organizacija, t.y. jos kolektyvas, yra valdomi. Būtent poveikis kolektyvo veiklai, siekiant nustatytų tikslų, yra jo valdymas. Bendro darbo sėkmė visada priklauso nuo to, kaip organizuota kolektyvo narių sąveika, tarpusavio ryšiai, kaip organizuotas ganybos ar kitokios veiklos procesas.
Valdymas yra organizuojantis darbą procesas siekiant nustatyto tikslo pagal iš anksto parengtą planą. Tai ypatingas procesas būdingas grupinei veiklai. Jis numato tikslų būtinumą; tikslai pasiekiami nustačius racionalų ir aiškų santykį tarp darbo ir materialinių išteklių. Valdymo procesų pagrindas yra sprendimų priėmimas (pradinių duomenų parengimas, jų analizė, alternatyvos rengimas, galutinis alternatyvos pasirinkimas, tvirtinimas) ir įgyvendinimas.
Vadybinis darbas yra ypatinga visuomeninio darbo kategorija. Nuo nevadybinio jis skiriasi tuo, kad valdymas kaip veiklos sritis būdinga bet kuriam bendram darbui. Valdymas plačiąja prasme – tai planavimo, organizavimo, motyvavimo ir kontrolės procesas, būtinas nustatant ir siekiant organizacijos tikslų. T.y. vadybinis darbas – tai visuomeninio darbo sritis, kurio pagrindinis uždavinys yra aprūpinti tikslingu ir sukoordinuotu darbu atskirus bendrojo darbo vykdytojus ir darbo kolektyvus. Galima sakyti, kad kitų žmonių darbo koordinavimas sudaro valdymo esmę. Kalbama apie vadovų darbo organizavimą koordinuojant organizacijų struktūrinių padalinių bei vykdytojų veiklą. Vadybinės veiklos proceso principas pavaizduotas 1 pav.
1 pav. Vadybinės veiklos proceso principas
• informacinė-techninė (mokymo, apskaitos ir dokumentuotos formaliai loginės operacijos);
2) dalyvavimas kuriant materialines vertybes tarpininkavimo pagalba (naudojant kitų žmonių darbą);
3) veiklos objektas – informacija;
4) darbo priemonės – organizacinė ir skaičiavimo technika;
5) darbo rezultatas – vadybiniai sprendimai.
Atsižvelgiant į funkcinį vaidmenį valdymo procese išskiriami vadovai, specialistai ir pagalbinis personalas.
Vadovų darbas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!