Darbo aktualumas. Valdymo procesų analizė leidžia optimaliausiai apibrėžti organizacijos perspektyvą, sistemingai organizuoti darbą, teisingai motyvuoti darbuotojus ir kontroliuoti materialinių, nematerialinių išteklių paskirstymą, bei visą verslo veiklą.
Vadybos mokslo pradžia yra laikomas praėjusio amžiaus antrasis dešimtmetis. Jau tuomet žmonės domėjosi kaip efektyviau valdyti, kokią pasirinkti strategiją, kaip greičiau įgyvendinti užsibrėžtus tikslus. Įvairių vadybos teorijų dėka, buvo galima susipažinti su tokiomis sąvokomis, kaip valdymas, organizacija, darbo našumas ir pan. Slenkant dešimtmečiams žmonių patirtis tapo vis gilesnė ir pastovesnė.
Socialiniai, ekonominiai bei politiniai pokyčiai, mokslinė-techninė pažanga, auganti informacinė visuomenė, naujų rinkų dėsniai skatina vadovus atidžiau stebėti ne tik vidinę, bet ir išorinę savo organizacijos aplinką. Todėl šiuolaikinė vadyba ieško atsakymų, kaip nepaklysti daugybės pokyčių bei naujovių labirinte, ir atrasti patį tiksliausią kelią savo verslui.
Štai čia ir iškeliama viena iš svarbiausių žmonių veiklos funkcijų – kaip valdymas, kurio paskirtis yra suderinti, sutvarkyti bei susieti įvairias ūkinės veiklos sritis ir užtikrinti jų sąveiką (Seilius, 1994). Paprasčiau tariant, valdymas yra įvairių organizacijos išteklių panaudojimas iškeltų tikslų pasiekimui.
Valdymo procesą sudaro keturios pagrindinės veiklos, susijusios tarpusavyje: planavimas – organizavimas – motyvacija (vadovavimas) – kontrolė. Kiekvieno vadovo uždavinys – atidžiai išnagrinėti kiekvieną valdymo funkciją, ir sukauptas žinias praktiškai panaudoti bei įgyvendinti savo organizacijoje.
Darbo objektas. Valdymo funkcijos: planavimas, organizavimas, motyvacija ir kontrolė.
Darbo tikslas. Remiantis literatūros šaltiniais išanalizuoti visas keturias valdymo funkcijas.
1. Suformuluoti valdymo funkcijų apibrėžimus: planavimas, organizavimas, motyvacija, kontrolė..
2. Pateikti įvairių autorių požiūrį apie kiekvieną valdymo funkciją.
3. Ištirti valdymo funkcijų svarbą organizacijoms.
4. Išanalizavus kiekvieną valdymo funkciją pateikti apibendrintas išvadas.
1. Valdymo proceso analizės teoriniai pagrindai
1.1.Valdymo proceso funkcijos
Organizacijos valdymas yra kryptingas socialinis ekonominis ir psichologinis poveikis dirbančiųjų kolektyvui, organizuojant ir koordinuojant jo veiklą efektyviausiems darbo rezultatams mažiausiomis sąnaudomis gauti. Valdymas būdingas kiekvienai visuomenei. Jo tikslus ir uždavinius lemia visuomenės politinės santvarkos pobūdis. Nuosavybės santykiai, kultūros lygis apsprendžia valdymo metodus. Valdymo sistemoje visi veiklos dalyviai turi vienodas sąlygas kurti veiklos rezultatą todėl reikia tiksliai suprojektuoti...
Šį darbą sudaro 12455 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!