Vadybos mokykla

1.1Mokslinė vadybos mokykla.Pirmąją mokslinę valdymo konsepciją suformulavo F.Teiloras.Jis stengėsi žmogų priversti dirbti įmonės labui ir tam rengė procedūras, kontrolės sistemą, skatinimo priemones.Vadinamojo teilorizmo pagrindą sudaro šie valdymo principai: 1) parengti mokslinius gamybos organizavimo principus ir jais pakeisti tradicinius; 2)parinkti ir mokyti vadovus bei darbininkus pagal nustetytus kvalifikacijos reikalavimus; 3)administracijos bendradarbiavimas su darbininkais įdiegiant mokslinį darbo organizavimą įpraktiką; 4)darbą ir atsakomybę paskirstyti lygiai tarp administracijos ir darbinikų.Tikslas – padidinti darbo veiksmingumą.Jis padarė išvadą, kad pagr.žemo našumo priežastis yra netikęs darbininkų skatinimas.Teiloras pasiūlė nuo darbų atskirti jų koordinavimą.darbams kontroliuoti ir valdyti panaudojo funkcinio valdymo aparatą.Organizacinę technologinę vadybos kryptį toliau plėtojo G.Gantas.Jį domino jau ne atskiros operacijos ir darbo judesiai, o visas gamybos procesas.Gantas yra operatyvinio valdymo ir kalendorinio planavimo pirmtakas.Jis parengė visą sistemą planavimo grafikų, kurie padeda kontroliuoti darbų eigą.F. ir L.Gilbertai ieškojo optimalių būdų bet kuriam darbui atlikti naudojant elementarius judesius.F.Gilbertas pirmasisi darbo judesiams tirt panaudojo fotoaparatą ir kino kamerą.L.Gilbert tyrė personalo valdymo problemas: parinkimą, paskirstymą ir paruošimą.Teiloro pasekėjas yra H.Emersonas, kurio pagr.darbas „12 našumo principų“.Jis buvo įsitikinęs, kad įtemptai dirbti, vadinasi įdarbą įdėti maksimaliai pastangų; dirbti našiai, vadinasi panaudoti minimaliai pastangų.
1.2Administracinė mokykla.Administracinė mokykla pradėjo tirto visas organizacijos valdymo problemas.Valdymo principai yra pagr.taisyklės, apibrėžiančios valdymo sistemos sudarymą bei funkcionavimą.A.Fajolis valdymą traktavo kaip universalų procesą, susidedantį iš kelių funkcijų.Jis sukūrė administravimo doktriną.Taip pat išskyrė 6 operacijų grupes: technines, komercines. Finansines, draudimo, apskaitos ir administravimo.Administravimo f-ją Fajolis suskirstė į planavimą, organizavimą, motyvavimą, kontroę ir koordinavimą.
1.3Žmogiškųjų santykių mokykla.M.Folet bandė sudaryti visumą iš 3 vadybos mokslų: mokslinės, klasikinės ir žmogiškųjų santykių.Jis iškėlė darbo ir kapitalo hormonijos teoriją.Ypatingi nuopelnai kuriant žmogiškųjų santykių teoriją priklauso E.Meijo.Jo tyrimai atskleidė, kad žmonių poelgius nulemia ne tik ekonominiai, bet ir kiti poreikiai.Jo bandymai patvirtino, kad darbo našumas priklauso ne tik nuo organizacijos lygio, bet ir nuo socialinio psichologinio klimato.Apibendrinęs tyrimų išvada jis sukūrė socialinę vadybos filosofiją.Pagr.teorijos teiginys – tik laimingas...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!