Vienas svarbiausių organizacijos bruožų yra jos struktūra – sistemos sandara, suvokiama atskirai nuo jos kilmės, funkcijų, požymių. Kiekvieną organizaciją sudaro pirminiai jos elementai – pavieniai žmonės. Bet kai žmonių susidaro daugiau, norėdami deramai susižinoti bendrame darbo procese, žmonės jungiasi į tam tikras grupeles, kurios skiriasi savo paskirtimi ir vieta organizacijoje. Jų visuma ir sudaro organizacijos struktūrą. Kadangi valdymo struktūros sudarymas ir administracijos darbo pasidalijimas yra svarbūs produktyviai įmonės veiklai, būtina suprasti kaip sudaryta įmonės valdymo struktūra ir kaip paskirstomas administracijos darbas, nes tik tada organizacijoje darbas būna gerai organizuotas ir našus, o tai yra aktualu kiekvienai veikiančiai organizacijai.
Tyrimo objektas – UAB „Jansora“ organizacijos valdymo struktūra.
Darbo tikslas- teoriškai ir praktiškai išanalizuoti UAB „Jansora“ organizacinę valdymo struktūrą ir administracijos vertikaliuoju ir horizontaliuoju aspektu pasidalinimą.
• Įmonės duomenų analizė.
1. UAB „JANSORA” APŽVALGA IR INFORMACINIŲ ŠALTINIŲ APŽVALGA
„Jansora“- tai nedidelė uždara akcinė bendrovė įsikūrusi 2004 balandžio 9 dieną Žemalės kaime, Mažeikių rajone. UAB „Jansora“- tai gamybos įmonė, gaminanti rankų darbo vainikėlius, krepšelius, kryželius iš įvairių rūšių samanų, eglišakių, beržų šakelių bei dekoruojami kankorėžiais. Tokių bendrovių kaip ši Lietuvoje iš viso tik dvi: „Jansora“ ir „Jurbalita“ įsikūrusi Jurbarke. Tokį mažą įmonių, kaip „Jansora“, skaičių įtakoja tai, kad jų gaminama produkcija nėra paklausi Lietuvoje, todėl ir šios bendrovės pagaminta produkcija yra eksportuojama i Daniją ir neparduodama čia, Lietuvoje vietiniams gyventojams, nes dirbinių kainos yra per didelės lietuvio kišenei. „Jansora“ yra sudariusi bendradarbiavimo sutartis su tokiomis Danijos firmomis kaip: „Plantas“, „Fotex“, „Bilka“ ir „Gasa“.
Rašydama šį darbą stengiausi panaudoti kuo daugiau literatūros, parašytos skirtingų autorių, nes tai leidžia palyginti jų nuomones ir neapsiriboti ties vieno autoriaus pateikta teorine medžiaga. Rašant teorinę dalį labiausiai pagelbėjo Stoškaus S. knyga „Bendrieji vadybos aspektai“ (2002), Neverausko B., Rastenio J. knyga „ Vadybos pagrindai“(2001) ir Stoner James A. F., Freeman R.E., Gilbert D. R. knyga „Vadyba“(2005)., nes, būtent šių autorių knygose teorija pateikiama suprantamai ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!