Atliko 2A – gr. Stud.
Klaipėda, 2007
Įvadas
Organizacija suvokiama kaip objektas, susidedantis iš tarpusavyje susijusių elementų komplekso ir užtikrinantis to objekto ypatiną vienovę su aplinka. Todėl daugeliu atveju organizacija suprantama kaip objektas, turintis vidinę sutvarkytą struktūrą, palaikomą daugialypiais fiziniais, technologiniais, ekonominiais, teisiniais ryšiais ir žmonių santykiais.
Organizacijų valdymas iš esmės yra arba turi būti orientuotas ne į gamybą, prekes ar paslaugas, bet į vartotojus, į rinką ar jos dalį. Todėl itin daug dėmesio skiriama profesiniam, psichologiniam savo darbuotojų parengimui. Komerciniame darbe dažnai svarbiau suprasti kliento, nei atsisveikinti su ne visai patikimu, negalinčiu tinkamai aptarnauti klientus darbuotoju. Organizacijos personalas yra brangiausia išteklių rūšis ir dalis. Nuo jos priklauso, kaip efektyviai bus panaudoti kiti ištekliai. Tam turi pasitarnauti savalaikiai ie efektyvūs vadovų sprendimai strateginiams tikslams įgyvendinti. O kad organizacija sėkmingai galėtų siekti savo tikslų, ji pati turi atlikti konkrečios sistemos reikalavimus, turėti savo valdymo sistemą, sandarą, elementus, valdančius ir valdymo objektus.
Organizacijos valdymo struktūra yra suvokima kaip reguliuojanti jos padalinių ir darbuotojų veiklą visuma. Organizacija, tvarkydama ir planuodama savo veiklą, gali įvairiai kurti savo struktūrą.
Tyrimo objektas – UAB „Kretingos šeimos medicinos centras“
Darbo tikslas – išanalizuoti UAB „Kretingos šeimos medicinos centro“ valdymo struktūrą ir administracijos darbo pasidalijimą, remiantis vertikaliuoju ir horizontaliuoju aspektu.
Uždaviniai:
• Įvertinti įmonės (įstaigos) OVS formą;
• Išanalizuoti įmonės administracijos darbo pasidalijimą vertikaliuoju OVS aspektu (pagal hierarchiniį pakopų skaičių);
• Išanalizuoti įmonės administracijos darbo pasidalijimą horizontaliuoju OVS aspektu (pagal darbo formalizuotumą, specializuotumą, standartizuotumą).
Darbo atlikimo metodai:
• Mokslinės literatūros analizė;
• UAB „Kretingos šeimos medicinos centras“ personalo duomenų analizė
• Pokalbių su įmonės darbuotojais analizė;
• Aprašomasis.
1. UAB „Kretingos šeimos medicinos centro“ veiklos tyrimo objekto ir informacijos šaltinių apžvalga
Tyrimo objekto apžvalga
UAB „Kretingos šeimos medicinos centras“ yra įsikūręs 2000 m. spalio mėn. Tai pirminės sveikatos priežiūros paslaugų centras. Nuo to laiko kai įmonė įsikūrė ji sėkmingai dirba, nuolat plečiasi, sukurdama naujas darbo vietas. Šis centras turi du filialus Kretingoje. Vienas yra įsikūręs savanorių g....
Šį darbą sudaro 4055 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!