Organizacijos pokyčiai ir inovacijų valdymas

Organizacijos, veikiančios tam tikroje aplinkoje ir siekiančios tam tikro tikslo veikla turi būti valdoma. Tai reiškia, kad joje vykstantys procesai – planavimas, organizavimas, vadovavimas ir kontrolė – turi būti derinami tarpusavyje. Organizacijos valdymo procesas, jos vadovo darbas ir valdymo stilius priklauso nuo organizacijos dydžio, gaminamos produkcijos, atliekamų paslaugų pobūdžio, taip pat ir nuo darbuotojų kolektyvo, jų išsilavinimo, elgesio normų. Be formalių įvairaus lygio vadovų, didelę reikšmę organizacijų veiklai turi ir neformalūs lyderiai, atskiros žmonių grupės, sugebėjimas dirbti komandoje, valdyti konfliktus ir pokyčius.
Darbo objektas. Darbo objektas – organizacijos pokyčių ir inovacijų valdymas.
Darbo aktualumas. Pastaruosius dešimtmečius, ypač sparčiai vystantis verslo globalizacijai, inovacinės veiklos plėtojimas tampa sudėtingesnis: didėja informacijos srautai, trumpėja inovatyvių produktų ir technologijų gyvavimo ciklai, ypač greitai keičiasi vartotojo poreikiai ir t.t. To pasekoje, daugelis įmonių, savo ribotų išteklių rėmuose, nebeįstengia atsilaikyti konkurencinėje kovoje. Tai atitinkamai sąlygoja ir naujų inovacinės veiklos organizavimo ir valdymo modelių formavimąsi, kuriose įmonės deleguoja kitoms struktūroms dalį savo funkcijų bei potencialo, sietino su inovacinės veiklos plėtojimu, taip pat ir kooperavimosi pagrindu stei­giant bei palaikant inovacijų plėtros centrus.
Darbo tikslas. Darbo tisklas – išanalizuoti organizacijos pokyčių ir inovacijų valdymą.
4. Pateikti išvadas.
Darbo struktūra. Darbą sudaro įvadas, dvi dėstomosios dalys ir išvados.
Metodai. Darbe derinami du mokslinio pažinimo metodai: empirinis ir teorinis. Empirinio pažinimo būdu renkami duomenys, o teoriniu – nagrinėjamos įvairios mokslininkų nuomonės, teorijos.
Literatūros šaltiniai. Darbe remiamasi naujausiais literatūros šaltiniais: Inovacijos: procesai, valdymo modeliai, galimybės. - Vilnius: Lietuvos inovacijų centras, 2003. - 127 p. Jakubavičius A., Strazdas R., Gečas K. Inovatika : monografija / Juozapas Arvydas Staškevičius. Vilnius, 2004; Zakarevičius, P. (2003). Pokyčiai organizacijose. Kaunas: VDU. Ir kt.
1. Inovacijos samprata. Organizacijos inovacijų valdymas
Mokslinėje literatūroje vieno inovacijų sąvokos apibūdinimo nėra, įvairūs autoriai pateikia išsamesnius ir apibendrinančius arba kartais gana trumpus apibrėžimus.
Pavyzdžiui, amerikiečių mokslininkas W. R. Maclaurin siūlo tokį inovacijų apibūdinimą: “Kai išradimas yra komercializuotas taip, kad produktas yra pradėtas gaminti arba...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!