Organizacijos egzistavimo sąlygos

Įvertinimas: ________________
Vilnius, 2010
1. ĮVADAS
Šiuolaikiniame pasaulyje organizacijas veikia labai didelė konkurencija, rinkos svyravimai, politinės gairės ir dar aibė veiksnių, todėl labai svarbu suvokti kokios sąlygos apskritai lemia jų egzistavimą. Vadybos literatūroje pateikiama daugybė organizacijos veikimo ir valdymo modelių, metodikų, rekomendacijų, tačiau norint juos sėkmingai pritaikyti organizacijos veikloje, kad ji dirbtų efektyviai, labai svarbu suvokti kas būtent lemia organizacijų sėkmę, kitaip tariant, suvokti kokie veiksniai yra pagrindiniai ir pamatiniai organizacijos veikloje. Šiame darbe aptariamos pagrindinės organizacijų egzistavimo sąlygos, be kurių jos apskritai negalėtų egzistuoti ir vykdyti veiklos.
Darbo tikslas – išsiaiškinti pagrindines organizacijos egzistavimo sąlygas.
Darbo uždaviniai:
1. Išaiškinti organizacijos sampratą, aptarti jos savybes.
2. Išskirti sąlygas, be kurių neįmanomas organizacijos egzistavimas.
3. Aprašyti kiekvieną sąlygą, išaiškinti jų svarbą bei savybes.
4. Suformuluoti išvadas, apibendrinančias aprašytų sąlygų svarbą.
2. ORGANIZACIJA
Organizacija – žmones bendrai veiklai jungianti sistema, turinti savo funkcionavimo tikslus ir priemones tiems tikslams įgyvendinti. [A. Vasiliauskas „Strateginis valdymas“, psl. 21]
Organizacija gali būti suvokiama kaip procesas ir kaip reiškinys: organizacija kaip procesas yra veiksniai, vedantys į tam tikrų dalių ir visumos ryšių sudarymą ir tobulinimą. Organizacija kaip reiškinys yra elementų, leidžiančių įgyvendinti tikslus ar programą ir veikiančių tam tikras normas ir taisykles bei procedūras rinkinys arba kompleksas. [R. Ginevičius, V. Sūdžius „Organizacijų teorija“, psl. 25]
Organizacija – du ar daugiau žmonių, kartu dirbančių tam tikroje struktūroje, kad pasiektų tikslą ar tam tikrų tikslų visumą. [J. A. F. Stoner, R. E. Freeman, D. R. Gilbert Jr. „Vadyba“, psl. 6]
Organizacija – tai tarpusavio santykių, teisių, pareigų, tikslų, veiklos sričių, sudarančių bendrą darbo procesą visuma. [N. Paliulis, E. Chlivickas, A. Pabedinskaitė „Valdymas ir informacija, psl. 44]
Organizacija turi visiškai tiesioginį organišką santykį visko atžvilgiu, būtent formavimo, funkcionavimo, vystymo, atspindėjimo, suvokimo, kas vienaip ar kitaip supa žmogų ir tiesiogiai yra susiję su jo gamybine veikla. [J. Kvedaravičius „Organizacijų vystymosi vadyba“, psl. 194]
Barnardas organizaciją apibūdina kaip dviejų ar daugiau asmenų veiksmų arba jėgų sąmoningai koordinuojamą sistemą.
Taigi,...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!