Olandijos socialinė aplinka

• Olandija, o tiksliau Nyderlandų karalystė - tai perspektyvios ekonomikos, atvirų ir draugiškų žmonių bei galimybių šalis. Įrodymas, jog šios frazės laužtos ne iš piršto yra kiekvienais metais instituto „Legatum“ sudaromas sąlygų gerovei reitingas, kuriame Nyderlandams 2010 m. atiteko 9-oji vieta (iš tyrime dalyvavusių 110 valstybių).
• Šis sąlygų gerovei reitingas sudaromas atsižvelgiant į daugelį rodiklių: asmeninę laisvę, saugumą, sveikatos ir švietimo sistemas, socialinį kapitalą ir, be abejo, ekonomiką.
• Nyderlandų makroekonominiai rodikliai stebėtinai stabilūs ir didžioji dalis valstybės gyventojų jaučiasi finansiškai saugūs ir aprūpinti.
• Nedarbo lygis šalyje labai mažas- vos 4% šalies gyventojų neturi darbo, kai tuo tarpu Lietuvoje nedarbo lygis tuo pačiu laikotarpiu (2010 m. paskutinis ketvirtis) buvo bemaž penkis kartus didesnis ir siekė 18% .
• Beje, net 97% Nyderlandų gyventojų 2010 metais buvo patenkinti savo pajamomis ir teigė, jog jų pilnai pakanka išlaikyti šeimai ir būstui bei kitiems dalykams. Vidutinis atlyginimas siekia ~30 000 eurų per metus, minimalus atlyginimas- 1400 eurų per mėnesį.
• Svarbu paminėti ir tai, jog Olandijos finansinės institucijos funkcionuoja puikiai - daugiau nei du trečdaliai šalies gyventojų visiškai pasitiki šalies finansų sektoriuje veikiančiomis institucijomis.
• Taigi, Nyderlandų valdžia rūpinasi visais ir sukuria saugią darbo aplinką. Socialinės garantijos šalyje taip pat labai išvystytos- palanki draudimo sistema ir kiti saugumo bei stabilumo jausmą suteikiantys garantai.
Šalių išsidėstymas pagal socialinės aplinkos vertinimus (Šaltinis: "Berlinpolis„):
1. Švedija
2. Danija
3. Suomija
4. Nyderlandai
5. Slovėnija
6. Didžioji Britanija
7. Airija
8. Kipras
9. Liuksemburgas
10. Austrija
11. Prancūzija
12. Lietuva
Socialinė apsauga (1)
• Sveikatos draudimas. Darbuotojo sveikatos draudimo įmokas moka darbdavys. Dauguma Nyderlandų gyventojų yra drausti privalomuoju sveikatos draudimu, tačiau jis netaikomas valstybės tarnautojams, savarankiškai dirbantiems asmenims bei asmenims, kurių pajamos viršija įstatyme nustatytą ribą. Šie asmenys turi draustis privačiu draudimu. Draudimas metams kainuoja apie 1100 eurų per metus.
• Motinystės pašalpa. Dirbančios moterys (samdomos ir savarankiškai dirbančios) turi teisę į motinystės pašalpą prieš gimdymą ir pogimdyminiu laikotarpiu (16 savaičių). Motinystės pašalpa sudaro 100 proc. darbo...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!