Nikolo Makiavelio valdymo sėkmės strategija ir šiuolaikinis verslas

Tikrino dėstytoja lekt. Rasa Balvočiūtė
Šiauliai, 2005/2006 m.m.
ĮVADAS
Nuo neatmenamų laikų, kur tik būdavo grupė žmonių neapsieidavo be vadovo. Valstybėms vadovaudavo karaliai, kareiviams karvedžiai ir t.t. Valdymo būtinumas egzistavo visais laikais. Garsiosios Egipto piramidės ir kiti gilioje senovėje žmonijos sukurti stebuklai galėjo atsirasti tik koordinuotų, organizuotų pastangų padarinyje.
Nikolas Makiavelis stebėjo vadovų valdymą, jį nagrinėjo ir parašė tuo metu sukrėtusi žmones traktatą „Valdovas“. Tuometiniams žmonėms „Valdovas“ buvo amoralus, keliantis pasibaisėjimą valdžia ir vadovavimu.
Interpretuojant šiandienines situacijas N. Makiavelio „Valdovas“ tai pats geriausias vadovavimo taktikos ir strategijos derinys, kuriuo vadovautis galima ir šiandieniniais laikais.
Taigi šio darbo tikslas yra palyginti Nikolo Makiavelio traktato „Valdovas“ tuometines vadovavimo taktikas ir strategijas su šiuolaikiniu valdymu.
Pradžioje išnagrinėsime pagrindines sąvokas, tokias kaip vadovas, vadovavimas, valdymas ir vadyba. Vėliau analizuosime tik geriausias ir įdomiausias tezes ligindamos su šiandieniniu gyvenimu, pavaldiniais – darbuotojais. Kuo jis pasikeitė nuo tų laikų? Kas atsirado naujo? Kas išnyko, nebeegzistuoja visai?
1. VADOVAS – KAS TAI?
Vadovai apibūdinami labai įvairiai. Vieni mano, kad vadovai tegali priimti sprendimus visais valdymo aparato veiklos svarbiausiais klausimais, įskaitant ir pavaldžių objektų valdymą, ir paties aparato darbo organizavimą; kiti, kad be įgaliojimų priimti sprendimus, į pirmąją vietą iškelia tokius vadovavimo veiklos aspektus, kaip atsakomybę už valdymo proceso eigą ir rezultatus. Kai kurie autoriai mano, kad vadovo darbo sritis, tai koordinuoti ir nukreipti atskirų valdymo aparato grandžių ar vykdytojų darbą, vadovauja gamybiniams padaliniams, kontroliuoja ir reguliuoja gamybą ir viso personalo veiklą, vykdant kiekybinius ir kokybinius planinius uždavinius.
Vadovas – tai žmogus, galintis priimti sprendimus pagal savo kompetenciją įvairiose jam patikėto personalo veiklos srityse, atsakingas apskritai už valdomo padalinio rezultatus, veikiantis jam patikėtą personalą per savo padalinius.
2. VADOVAVIMAS, VALDYMAS IR VADYBA
Vadovauti žmonėms – mokslas ir menas. (R. Razauskas)
Vadovavimas išryškėjo kartu su žmonijos atsiradimu. Ten, kur bent du žmonės veikė kartu siekdami to paties tikslo, atsirado būtinybė koordinuoti bendrą jų veiklą bei prisiimti didesnę atsakomybės dalį, siekiant ne vien...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!