Nelegalaus darbo samprata, jo kontrolė. Atsakomybė už nelegalų darbą

Tikrino dėstyt.: ..........................................
Šiuolaikiniame pasaulyje nelegalus darbas yra opi problema. Tai liečia ne tik mūsų šalį, bet ir daugelį kitų pasaulio šalių. Dalis lietuvių dirba nelegalų darbą Lietuvoje, kita dalis dirba užsienio šalyse. Kuriamos specialios programos, kaip panaikinti nelegalų darbą, kaip sumažinti srautą žmonių, kurie emigruoja į kitas užsienio šalis ir dirba ten nelegaliai. Tam reikia Lietuvoje geresnių sąlygų, daug mažesnės bedarbystės, darbininkai turi žinoti savo teisės ir nebijoti jų pareikšti savo darbdaviui. Šiuo laikotarpiu, kai Lietuvoje bedarbystė yra labai didelė, darbuotojai bijo pasireikšti, kadangi bijo prarsti, galbūt, paskutinį pragyvenimo šaltinį, ir tuo neretai naudojasi darbdaviai. Žmonės sutinka su bet kokiu darbu, ar tai būtų legalus, ar ne, jiems svarbiausiai, kad galėtų kažkaip pragyventi. Bet neretai nelegaliai dirbantys asmenys nukenčia labai smarkiai nuo darbdavių, o įrodyti, kad juos siejo darbo santykiai, ir kad darbdavys darbuotojui turėjo kažkokias pareigas, beveik neįmanoma. Todėl reikia kovoti su nelegaliu darbu, bandyti jį kontroliuoti, vykdyti programas ir siekti kuo labiau sumažinti jį, nes nuo jo nukenčia ne tik nelegaliai dirbantys asmenys, bet ir Valstybė, surenkama mažiau mokesčių, tuo sumažeją Valstybės biudžetas, o tai reiškia, kad nukenčia ir kiekvienas iš mūsų.
Nelegalaus darbo sąvoka
Nelegalaus daro sąvoka apibrėžta naujame darbo kodekse, kuris įsigaliojo 2003 01 01. Ši sąvoka buvo apibrėžta ir darbo sutarties įstatyme, kuris neteko galios įsigaliojus darbo kodeksui. Pagal darbo kodeksą nelegalus darbas yra, kai asmuo įsipareigoja dirbti tam tikros profesijos, specialybės, kvalifikacijos darbą arba eiti tam tikras pareigas, paklusdamas darbovietėje nustatytai darbo tvarkai, o darbdavys mokėti asmeniui sulygtą darbo užmokestį, nesudarius darbo sutarties. Jeigu užsienio valstybių piliečiai ir asmenys be pilietybės dirba, įdarbinus juos nesilaikant jiems norminių teisės aktų nustatytos tvarkos, tai toks dabas laikomas taip pat nelegalus.
Taigi norint dirbti legaliai turi būti sudaroma darbo sutartis. Darbo sutartis laikoma sudaryta, kai šalys susitarė dėl darbo sutarties sąlygų, dėl būtinųjų ir abiejų šalių sutartų sąlygų. Tokia sutartis...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!