Naujoji viešoji vadyba - teorija

NVV ir kompleksinė kategorija ir reformų paketas, apimantis tiek abstrakčias, tiek konkrečias formas.
Salskov-Iversen. NVV – judėjimas.
NVV idėjos plito ir judėjimas formavosi pasinaudodamas politinėmis ir ekonominėmis konjunktūromis.
Diskurso bendruomene, kuri keičiasi idėjomis, metodais palaipsniui įtvirtindami NVV žinojimą apie tais kas yra geras, ar blogas viešasis administravimas.
NVV elementai
• Pagrindinės instrumentai:
išoriniai kontraktai - procesas, kurio metu privatus ir nepelno siekiantis sektorius pagal kontraktus suteikiama galimybė teikti kitokias viešąsias paslaugas
vidiniai kontraktai vidinių rinkos pobūdžio produktų arba paslaugų sukūrimas
tiesioginė konkurencija
• Pagrindinės vertybės:
orientacija į vartotoją,
konkurencija pagrįsta kontraktų praktika,
verslumas ar antreprenerystė
Pagrindinės privatizavimo formos:
a) faktinis privatizavimas;
b) išoriniai kontraktai (išorinis privatizavimas);
c) vidinis kontraktai (kvazi; vidinis privatizavimas).
Doktrina
Savarankiškas (aktyvus) profesinis viešosios organizacijos valdymas
Pastebimi aukštieji vadybininkai, laisvai vadovaujantys naudodamiesi diskretiškomis galiomis Atskaitomybė reikalauja tikslių atsakomybės sričių apibrėžimo, bet ne galios išsisklaidymo.
Aiškūs veiksmingumo standartai bei atlikimo indikatoriai
Apibrėžti ir pasisekimo indikatoriais išmatuojami tikslai bei užduotys.
Atskaitomybė reiškia aiškiai deklaruojamus tikslus; efektyvumas reikalauja griežto požiūrio į tikslus.
Išeigos kontrolės išryškinimas
Resursų paskyrstymas ir atlygis yra susietas su atlikimu.
Poreikis pabrėžti rezultatus, o ne procedūras.
Viešojo sektoriaus vienetų išskaidymas
Viešojo sektoriaus išskaidymas į korporatizuotus aktyvumo vienetus, kurie yra organizuoti pagal produktus su tam skirtais biudžetais.
Sukurti valdymus vienetus; sujungti tiekimą ir gamybą; naudoti kontraktus
Didesnė konkurencija viešajame sektoriuje.
Perėjimas prie kontraktų bei viešųjų pasiūlymų procedūrų; Rinka grįstos tvarkos įvedimas į viešąjį sektorių.
Varžytuvės konkurencijos pagalba siekiant mažesnių kainų bei aukštesnių standartų.
Pabrėžiami privataus sektoriaus valdymo stiliai.
Pereinama nuo tradicinės viešojo administravimo etikos prie lankstesnio apmokėjimo už darbą, atleidimo iš jo, darbo taisyklių ir t.t.
Poreikis pritaikyti išbandytus viešojo sektoriaus įrankius viešajame administravime
Didesnė disciplina bei ekonomiškesnis resursų panaudojimas.
Kaštų sumažinimas, didesnė disciplina ir t.t.
Poreikis tikrinti resursų poreikius; daryk daugiau už mažiau
Vadybinis tobulinimas ir organizacinis restruktūrizavimas
Viešojo sektoriaus vadybininkiškumu (managerialism) – šios idėjos pabrėžia vadybininkišką decentralizaciją, devoliuciją.
Standartai ir atlikimo išmatavimas; griežti biudžetai; pabrėžiama išeigos kontrolė; disciplina ir resursų taupymas; korporacinės vadybos formos; decentralizuota autoriteto vadyba; struktūrinių valdymo vienetų decentralizacija; organizacinis vystymasis, mokymasis.
Rinka ir konkurencija
Kvazi rinkos ir konkurencinė aplinka; orientacija į klientą ir kokybę; vadybinių...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!