Naujoji viešoji vadyba - NVV

Lanksti organizacija (išaugo poreikiai, tokia org. Turi labai greitai prisitaikyti prie pokyčių. Reikia jau tokios mokyklos, kad būtų vėliau galima įstoti į universitetą)
Veiklos vertinimas (labai sunku, kaip galima įvertinti kalėjimų darbą? Čia labai svarbi asmeninė atsakomybė)
Ekonomija, efektyvumas, efektingumas (susijęs su rezultato matomumu, kas yra padaryta už visų pinigus)
Politinis angažuotumas (daugiau administratorių būtų politinio pasitikėjimo figūros)
Privatizavimas (kai kurias viešąsias įstaigas efektyvu privatizuoti)
Administravimo modelis rėmėsi situacijomis, kurios tvarkomos pagal standartizuotas procedūras, tarnautojai samdomi visam darbingam amžiui, karjeros sistema “iš apačios I viršų”, priklausomai nuo stažo, biudžeto formavimas remiantis išlaidomis ir kt. Sis modelis nebetiko plečiantis valdymo struktūroms. Todėl bandoma taikyti vadybos principus ir metodus reformuojant sąvoką. Tikslai, o ne procedūros, biudžetas paremtas programomis, vykdoma decentralizacija, privatizacija. Vadyboje taip pat siekiama motyvuoti, vadovauti organizacijai, remtis vadybiniais metodais. Vadybos požiūris I personalą: darbo sutartys, sistemos visuma apmokant pagal rezultatus, specialistu medžioklė.
Pliuralizmo, individualizmo, mobilumo ir lankstumo tendencijos visuomenėje daro įtaką ir viešajam sektoriui, nes keičia poreikiu, paslaugu gavėją, keičiasi vertybės, aplinka.
NVV poreikis grindžiamas prielaida, kad valstybes valdymas dėl pasikeitusios aplinkos patiria krizes – legitimumo, priklausomybes, rezultatyvumo, o šios krizes kyla dėl politines administracines sistemos lankstumo krizes.
Tipiniai racionalaus valdymo bruožai, t.y išplėsti ir pakeisti veiksmingumo ir paradigmą: valdymo sistema iš centralizuotos virsta decentralizuota, iš formalizuotos – orientuota I rezultatus, iš specializuotos virsta visa apimančia, iš individualizuotos – dalyvaujančia.
3. Skirtumai tarp administravimo ir vadybos
• Iki XX a. šeštojo dešimt. nebuvo didelio skirtumo tarp privataus ir viešojo sektorių vadybos
• Vėliau privatus sektorius pasuko vadybos, o viešasis – administravimo kryptimi
Administravimas – funkcijų vykdymas. VA – demokratija, atskaitomybė, teisingumas, dora.
Vadyba – rezultatų siekimas. Verslo vadyba – ekonominis, pelnas, rezultatas, pigumas, efektyvumas.
VA – daugiau klasikinis požiūris kaip tvarkyti viešą sektorių. Viešoji vadyba atsirado vėliau, daug metodų skolinasi iš verslo vadybos.
4. Skirtumai tarp viešojo ir privataus sektorių valdymo
PAGRINDINIAI SKIRTUMAI TARP PRIVATAUS IR VIEŠOJO SEKTORIŲ STRATEGINIO VALDYMO
• Politikų vaidmuo.
• Kitų suinteresuotų pusių ir...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!