Moterų diskriminavimas Lietuvos darbo rinkoje

KAUNO HUMANITARINIS FAKULTETAS
VERSLO EKONOMIKOS IR VADYBOS KATEDRA
VILMA ALEKSEJŪNIENĖ
BAKALARO BAIGIAMASIS DARBAS
MOTERŲ DISKRIMINAVIMAS LIETUVOS DARBO RINKOJE
Darbo vadovas_______________ Bakalaurantas_______________
___________________________ Darbo įteikimo data__________
Registracijos Nr._____________
Kaunas 2005
PASIŪLYMAI
SANTRAUKA
LITERATŪRA
LENTELIŲ SĄRAŠAS
1 lentelė Moterų dalis Lietuvoje ir ES 2004 m………………………………………………..……21
2 lentelė Vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio indeksai pagal ekonomikos sektorius ir lytį 2002 – 2004 metais..........................................................……………………………………..………..…..27
3 lentelė Ilgalaikis moterų nedarbo lygis…………………………………………………………...28
4 lentelė Užimti Lietuvos gyventojai valstybiniame ir privačiame sektoriuose 2004* m………….37
5 lentelė Užimtų moterų dalis užimtų gyventojų skaičiuje pagal ekonominės veiklos rūšis 2001 ir 2004* m.…………………………………………………………………………………………….38
6 lentelė Diskriminacijos atvejai priklausomai nuo moterų išsimokslinimo ir socialinių – demografinių charakteristikų..............................................................................................................39
7 lentelė Darbo skelbimų skaičius (%) pagal kalbas..........................................................................42
PAVEIKSLŲ SĄRAŠAS
1 pav. Savarankiškai dirbančių asmenų dalis visų dirbančiųjų skaičiuje ES šalyse ir Lietuvoje 2004 m.........................................................................................................................................................20
2 pav. Vidutinis mėnesinis moterų darbo užmokestis (Lt) ir moterų dalis bendrame užimtųjų skaičiuje (%) pagal ekonominės veiklos rūšis....................................................................................24
3 pav. Gyventojų užimtumo lygis…………………………………………………………………..28
4 pav. Nedarbo lygis…………………………………………………………………………….…..34
5 pav. Verslininkų pasiskirstymas Lietuvoje pagal lytį ir amžių 2001 m..........................................35
6 pav. Lietuvoje įsteigtų įmonių vadovai pagal lytį 1997-2001 m.....................................................36
7 pav. Populiariausios pareigos 1996 ir 2005 metais Lietuvoje.........................................................44
ĮVADAS
Diskriminavimo sąvoka kilusi iš lotynų kalbos discriminatio, kas reiškia „skyrimas“, „atskyrimas“. Diskriminavimas reiškia skirtingą asmenų vertinimą, elgesį su jais. Diskriminavimo terminas gali reikšti kaip skriaudimą, taip ir privilegijavimą, tačiau dažniausiai jis naudojamas neigiama prasme, kaip atskirų asmenų ar jų grupių nuvertinantis atskyrimas arba skriaudimas asmeninėmis charakteristikomis, kaip lytis, amžius, tautybė, seksualinė orientacija ir panašiai.
Moterų diskriminavimo klausimas žinomas buvo jau nuo seniausių laikų. Seniau joms užtekdavo (o dažniausiai neturėdavo kito pasirinkimo) būti tik namų šeimininkėm, laikui bėgant moteriškoji lytis po truputį pradėjo skverbtis į taip vadinamąjį „vyrišką“ pasaulį. Ir galima pastebėti, kad joms labai gerai sekėsi, vien todėl, kad kokia yra šiandieninė daugelyje šalių moterų padėtis visuomenėje – seniau moterys net pasvajoti apie tai negalėjo. Dabar pagal Lietuvos Respublikos Konstituciją, 29 straipsnį: „Žmogaus teisių negalima varžyti ir teikti jam privilegijų dėl jo lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!