Kursiniai darbai
Darbas. Darbo režimas. Darbo apmokėjimas
Žmogaus darbas – tai vienas iš pagrindinių gamybos veiksnių, nuo kurių priklauso visų įmonių, firmų ir organizacijų gamybinės veiklos rodikliai. Taigi, darbo organizavimui ir jo ekonominiams klausimams reikia skirti ypatingą dėmesį visose gamybos grandyse.
Terminas „darbo jėga” vartojamas neatsitiktinai, nes priimtas darbininkas ar tarnautojas ateina ir turi tam tikrą darbingumą arba tik tai, ką jis sugeba atlikti. Žmogaus darbingumas priklauso nuo įgimtų savybių – kūno fizinio sudėjimo, protinių sugebėjimų, amžiaus bei išmoktų savybių – pasirengimo ar apmokymo darbui, darbo metu sukauptos patirties. Kokį darbą jis iš tikrųjų įmonėje atliks, priklauso nuo jo sugebėjimų ir vadovybės požiūrio į personalo parinkimą.
Žmonės dirba skatinami įvairių motyvų: norėdami gauti pajamų, siekdami karjeros, pripažinimo, norėdami bendrauti su kitais žmonėmis ir t.t. Pajamos darbo rinkoje išreiškiamos darbo užmokesčiu. Gauti pajamų galima dvejopai: už darbą ir už asmeninio turto naudojimą.
Kitaip tariant, darbo pajamos – tai užmokestis darbo jėgai už atliktą darbą. Didesnę dalį pajamų žmonės gauna už darbą, ir kaina, mokama už darbo jėgos naudojimą, vadinama darbo užmokesčiu.
Darbo užmokestis – pinigine forma išreikštas pajamų šaltinis; jis vertinamas kaip nacionalinių pajamų dalis, kurią visuomenė moka savo nariams pagal jų sunaudotą darbo kiekį bei kokybę jų materialiniams kultūriniams poreikiams tenkinti; tai išmokos darbuotojams už jų darbo jėgos kaip gamybos veiksnio panaudojimą.
Taigi darbo užmokesčio lygis yra darbo jėgos, kaip gamybos veiksnio panaudojimo kaina, ir todėl darbo rinka daug kuo panaši į bet kurio kito produkto rinką.
Atkaklus darbas yra ir meno, ir gyvenimo dėsnis...
O. de Balzakas
Darbas skirstomas į :
• Darbą namuose (namudinis darbas), kurį atlieka asmuo namuose, susitaręs su darbdaviu, už sulygtą darbo užmokestį. Namuose dirbančio asmens (namudininko) naudojamos darbo priemonės turi atitikti darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus reikalavimus. Šis darbuotojas savo darbo laiką nustato pats ir jo darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 40 valandų per savaitę. Namudinio darbo sutartyje gali būti numatyta kompensacija už išlaidas, susijusias su jo...
Šį darbą sudaro 4787 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
- Įvadas 3
- Darbas 4
- Darbo vieta 4
- Personalo parinkimas 4
- Reikalavimai darbuotojui 4
- Bendrieji reikalavimai darbuotojui 4
- Darbo sutartis 4
- Kolektyvinės sutartys 4
- Poilsio organizavimas darbuotojams – komandos stiprinimas ir įvertinimas 4
- Darbo laiko sąnaudų skirstymas 4
- Paros darbo ir poilsio režimas 4
- Savaitės darbo ir poilsio režimas 4
- Atostogų grafikas 4
- Darbo laiko nustatymas 4
- Darbo apmokėjimas 4
- Bruto ir neto darbo užmokesčiai 4
- Paskirstymo pagal darbo dėsnius 4
- Darbo užmokesčio lygiai 4
- Darbo užmokestis ir darbo našumas 4
- Lietuvos Respublikos Vyriausybė 4
- DĖL minimaliojo darbo užmokesčio didinimo 4
- Darbo užmokestis už atliktą darbą 4
- Darbo užmokestis už dirbtą laiką 4
- Darbo užmokesčio tikslai 4
- Įvaizdžio galia sėkmingai karjerai 4
- Išvados 4
- Literatūra 4
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
- Personalo vadybos kursinis darbas
- 21 psl., (4787 ž.)
- Word failas 169 KB
Atsisiųsti šį kursinį darbą
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Privalumai
Darbo pakeitimo garantija
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Gauk 25% nuolaidą
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Greitas aptarnavimas
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!
Atsiliepimai
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI!
Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.