PRIEMIMO Į DARBĄ DOKUMENTAI.
Darbdavys gali pareikalauti, kad priimamasis dirbti pateiktų asmenį liudijanti dokumentą.
Jeigu darbo įstatymai sieja priėmimą į darbą su tam tikru išsimokslinimų arprofesinių pasirengimų, sveikatos būklė, darbdavys privalo pareikalauti, kad priimamasis pateiktų tą išsimokslinimą, profesinį pasiringimą, sveikatos būklę patvirtinančius dokumentus, o priimdamas į darbą nepilnametį nuo 14 iki 16 metų- jo gimimo liudijimą, mokyklos, kurioje jis mokosi ir vieno iš tėvų ar kito faktiškai auginančio asmens raštišką sutikimą. Darbdavys turi teisė pareikalauti ir kitų įstatymuose numatytų dokumentų.
• Pareiškimas (prašymas) priėmimui arba lydraštis. Kandidatas turi pagrįsti savo sprendimą užimti šią vietą.
• Nuotrauka. Ji padės nuspręsti, ar atitinka kandidatas savo išvaizda pateiktiems reikalavimams.
• Autobiografija (gyvenimo aprašymas). Ji pateikia pagrindinius duomenis: kandidato išsilavinimą ir jo profesinį stovį. Kai kada ji informuoja ir apie kandidato aktyvumą kitose srityse. Autobiografija turi būti teisinga ir joje neturi būti spragų.
• Išsilavinimo diplomai, kitų mokymosi centrų bei buvusių darbdavių sertifikatai.
• Recenzijos. Tai pozityvūs atsiliepimai, rekomendacijos ar buvusių auklėtojų, mokytojų ar vadovų laiškai.
• Savarankiškų darbų pavyzdžiai. Tai gali būti vertimai, kompiuterinės programos, reklaminiai tekstai, konstrukciniai brižiniai, patentai ir kita.
• Braižo pavyzdžiai. Darbdavys gali to reikalauti, jei darbas susijęs su dokumentu pildymu ranka. Kai kada darbdaviai pasinaudoja grafologo paslaugomis, kurie pagal rašto pavyzdį gali tiksliai charakterizuoti būsimą darbuotoją.
Antrame atrankos etape kandidatai pildo pėrsonalinę anketą. Į ją įrašomi duomenys, kurie vėliau (priėmus kandidata į darbą) bus panaudoti užpildant darbuotojo kortelę.
Pokalbio formos
Pokalbio formos gali būti: suplanuotos, pusiau suplanuotos, nesuplanuotos ir streso pokalbis.
Suplanuotas pokalbis- tai pokalbis pagal konkretų planą, o geriausiai tokio pokalbio pavyzdis yra anketa. Pokalbio vedėjas pateikia ją kandidatui klausimų forma. Suplanuoto pokalbio visi klausimai yra tikslūs, išspauzdinti iš anksto, o atsakymai tai pat tiksliai užrašomi. Pokalbis vyksta pagal iš anksto paruoštą planą- anketą. Nors kandidatas prieš pokalbį gali būti užpildęs visus reikalingus dokumentus tačiau pokalbio metu dar kartą yra patikslinami įvairūs duomenys, be to, pokalbio vedėjas pateikia savo įvertinimą....
Šį darbą sudaro 3735 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!
★ Klientai rekomenduoja
Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?
Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!
Norint atsisiųsti šį darbą spausk ☞ Peržiūrėti darbą mygtuką!
Mūsų mokslo darbų bazėje yra daugybė įvairių mokslo darbų, todėl tikrai atrasi sau tinkamą!
Panašūs darbai
Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.
Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.
Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!