Lyderio įtaka švietimo organizacijos kultūrai

Darbo aktualumas. Lyderiavimas yra svarbi tema švietimo organizacijos vadovams, nes lyderiai vaidina lemiamą vaidmenį, užtikrindami grupės ir švietimo organizacijos darbo efektyvumą. Straipsnyje pateikiamos pagrindinės naujosios švietimo organizacijos vadybos para­digmos, akcentuojant naujus reikalavimus švietimo organizacijos vadovams.
Taip pat susistemintos įvairių autorių pateiktos mintys apie lyderiavimo teorijas bei lyde­riams būdingus bruožus, išplečiant vadovo - lyderio veiklos sampratą šiuolaikinėje vadybinėje aplinkoje. D. Goleman atliktų tyrimų pavyzdžiu nagrinėti šeši skirtingi lyderystės stiliai. Aptariami tyrimo rezultatai, kurio metu nustatyta lyderystės stilių įtaka švietimo organizacijos klimatui.
Personalas yra ne tik svarbiausias viešųjų institucijų išteklius, bet ir kritinis jų faktorius, todėl jam vadovaujant būtina pasitelkti šiuolaikinius pavyzdinius meto­dus ir remtis naujausiais personalo vadybos mokslinių tyrimų rezultatais.
Naujo­sios švietimo organizacijos vadybos modelis vis dažniau akcentuoja veiklos rezultatus ir as­menines vadybininko savybes. Kad švietimo organizacijos veikla būtų sėkminga, jai būti­na valdžia, kuri sugebėtų sutelkti žmones sėkmingiems tikslams įgyvendinti. To­dėl vadovo lyderio vaidmuo tampa vis aktualesne tema tiek privačiame sektoriu­je, tiek švietimo organizacijos vadyboje.
Darbo objektas – lyderio įtaka švietimo organizacijos kultūrai.
Darbo tikslas - parodyti vadovo lyderio svarbą švietimo organizacijos vadyboje. Šio tikslo siekiama išskiriant svarbiausius reikalavimus, keliamus naujajai viešajai vadybai, analizuojant lyderystės reikšmę vadovaujant, nagrinėjant lyderystės sti­liaus sąsajas su švietimo organizacijos klimatu.
3. išanalizuoti kodėl tik lyderyste besiremiantis va­dovavimas yra sėkmingas.
4. pateikti, kodėl pa­grindiniai lyderio galios šaltiniai?
Metodai. Darbe panaudoti mokslinės literatū­ros ir lyginamosios analizės metodai.
.
1.Lyderio įtakos švietimo organizacijos kultūrai – teoriniai aspektai
1.1.Lyderio įtakos švietimo organizacijos kultūrai samprata
Angliškas žodis "leadership" į lietuvių kalbą gali būti verčiamas dvejopai: vadovavimas ir lyderiavimo stilius. Vadovavimas labiau atspindi vadovo formalaus statuso nusakomą funkciją, o lyderiavimo stilius išreiškia grupėje pripažinto žmogaus - lyderio veiklą telkiant žmones užsibrėžtam bendram veiklos tikslui pasiekti. Vadybos moksle ir praktikoje vadovavimas kaip vadovo pagrindinė funkcija yra neatsiejamas nuo planavimo ir organizavimo. Vadovavimas bus neefektyvus, jeigu jis nesirems lyderiavimu, pasireiškiančiu, visų pirma, vadovo sugebėjimu sutelkti žmones sėkmingam tikslų realizavimui.1
Lyderiavimo stilius yra labai svarbus lyderiavimo komponentas, tačiau...

Daugiau informacijos...

★ Klientai rekomenduoja

Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!