Referatai

Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai

9.0   (2 atsiliepimai)
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 1 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 2 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 3 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 4 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 5 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 6 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 7 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 8 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 9 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 10 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 11 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 12 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 13 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 14 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 15 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 16 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 17 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 18 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 19 puslapis
Konfliktų klasifikacija ir jų sprendimo būdai 20 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Jeigu Jūs teigiate, kad niekad nekonfliktuojate – pasitikrinkite jūs turbūt negyvenate.
Gevenimas be konflikto neįsivaizduojamas. Žmogui tenka apginti savo nuomonę, jei ji skiriasi nuo kitų nuomonės. Fustracijos sukelia įtampą, didėjančią žmogaus agresyvaus elgesio tikimybę. Nugyventi amželį be konfliktų nepavyks. Tai būtų netgi neįdomu. Taigi pažiūrėkime, koks tai reiškinys.
Kas tai yra konfliktas ? Koks pasaulis būtų jeigu žmonės nebendrautų? Jei nebūtų įmanoma bendrauti kasdieniniame gyvenime, informacija nepasiektų nei vieno žemės kampelio, pasaulis negalėtų tobulėti, negalėtų žengti tolyn vystimosi keliu. Bet bendraudami žmonės ne visą laiką tai daro tobulai, humaniškai, nuolankiai. Visą laiką atsiranda atskiri individai ar jų grupės, kurie visada yra kažkuo nepatenkinti. Jie tarsi maištininkai, kurie konfliktuoja su savo konkurentais kiekviename žingsnyje.
Dėl ko kyla konfliktai mes žinome, bet kokios jų pasekmės mes turbūt nepagalvojame. Konfliktai neretai yra laikomi įtampos, streso ir emocinių protrūkių laikotarpiais. Iki šiol mes stengiamės perprasti psichologinius konfliktų aspektus. Konfliktų metu mes reaguojame fiziškai: pakeliame balsą, pradeda smarkiau plakti širdis, drebame iš pykčio, išbalame ir t.t. Mūsų reakcija paveikia ir kitą konflikte dalyvaujantį asmenį. Pavyzdžiui, jeigu aš pakeliu balsą, tu irgi pakeli balsą. Kai tu pakeli balsą, aš imu kalbėti dar garsiau. Mūsų fizinės reakcijos vis labiau sunkina konfliktinę situaciją.
Kartais mes sąmoningai pasitelkiame savo fizines reakcijas, kad paveiktume kitus žmones. Mokinys pakelia balsą norėdamas įbauginti klasės draugus, per ginčą su vaiku staiga nutyla, grasindami vaikui vien akimis.
Kartkarčiais mes slepiame savo tikruosius jausmus. Nors širdis tuo metu daužosi kaip pašėlusi, dreba rankos, mes apsimetame, kad nieko neatsitiko, stengiamės neatrodyti “silpni”.
1. Išanalizuoti literatūrą apie įvairių tipų konfliktus.
1. Išsiaiškinti konfliktų klasifikaciją.
2. Išvardinti konfliktų sprendimo būdus.
1. KAS YRA KONFLIKTAS?
Niekas tiksliai negalėtų suskaičiuoti kiek tiksliai, kelių ar keliasdešimt konfliktų liudytojas/-a buvote ir keliuose konfliktuose dalyvavote pats. Pasaulyje konfliktu daugiau nei smilčių ir vargu ar jūs galėsite tiksliai nustatyti bent vienos dienos konfliktų, kurių liudytojai ar dalyviai buvote skaičių. Plačiausiu požiūriu socialinį konfliktą suprantame...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 6931 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • 1. KAS YRA KONFLIKTAS? 4
  • 2. VIDINĖS ASMENYBĖS KONFLIKTO RŪŠYS 5
  • 3. TARPASMENINIŲ KONFLIKTŲ TIPAI IR STRUKTŪRA 8
  • 4. KONFLIKTO DINAMIKA 11
  • 5. GYNYBOS LYGIŲ KLASIFIKACIJA 12
  • 6. VIDINIŲ ASMENYBĖS KONFLIKTŲ SPRENDIMAS 14
  • 6.1. Tarpasmeninių konfliktų sprendimas 17
  • 6.1.1 Strategijos 17
  • 6.1.2. Taigi strategiją „laimėti – laimėti“ sudaro šeši pagrindiniai žingsniai (L. S. Večer, 1996): 19
  • 6.2. Trečiojo asmens vaidmuo sprendžiant konfliktą 21
  • 6.3. Netiesioginiai konflikto sprendimo būdai 22
  • 6.4. Konfliktų profilaktika 22
  • 6.5. Konfliktiškų asmenybių tipai 23
  • IŠVADA 25
  • LITERATŪROS SĄRAŠAS: 26

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Lygis
Universitetinis
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
25 psl., (6931 ž.)
Darbo duomenys
  • Socialinės psichologijos referatas
  • 25 psl., (6931 ž.)
  • Word failas 228 KB
  • Lygis: Universitetinis
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt