Referatai

Konfliktas, konfliktų valdymas

9.4   (3 atsiliepimai)
Konfliktas, konfliktų valdymas 1 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 2 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 3 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 4 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 5 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 6 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 7 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 8 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 9 puslapis
Konfliktas, konfliktų valdymas 10 puslapis
www.nemoku.lt
www.nemoku.lt
Aukščiau pateiktos peržiūros nuotraukos yra sumažintos kokybės. Norėdami matyti visą darbą, spustelkite peržiūrėti darbą.
Ištrauka

Pagrindinis mano referato tikslas yra supažindinti su konfliktais organizacijose. Naudodamasi keliais literatūros šaltiniais atskleidžiu savo referato temos esmę. Tą darau pateikdama autoriaus apibrėžimus ir po to lyginu su kitų autorių nuomonėmis.
Remdamasi skirtingų autorių pateiktais konfliktų apibrėžimais matau, kad visi autoriai akcentuoja konfliktus kaip situaciją, kurioje susiduria skirtingos nuomonės bei interesai, tačiau galima pastebėti, kad vieni autoriai konstatuoja konfliktus kaip nuomonių susidūrimą pvz: prof.Butkus, o kiti kaip kitos pusės atmetimą, ribojimą pvz:E.Bagdonas.
Skaitydama įvairius literatūros šaltinius pastebėjau, kad kiekvienas autorius, rašydamas apie konfliktus, pateikia kelis konfliktų tipus.
E.Bagdonas ir L.Rapalienė pateikia 4 pagrindinius tipus (pagal dalyvius): asmeniniai, tarpasmeniniai, asmenybės ir grupės, tarpgrupiniai konfliktai. Pagal konfliktų baigtį jie išskiria : konstruktyvius ir destruktyvius konfliktus.
J.Kasiulis, V.Barvydienė išskiria 5 konfliktų tipus: pseudokonfliktai, vertybių konfliktai, interesų konfliktai, struktūriniai konfliktai, tarpasmeniniai konfliktai.
A.Seilius išskiria 5 konfliktų lygmenis: asmeninis, tarpasmeninius, tarpgrupinius, tarporganizacinius, tarpvalstybinius konfliktus.
B.Neverauskas išskiaria 4 konfliktų tipus: vidinį, asmeninį, asmens ir grupės bei tarpgrupinį konfliktus.
A.Sakalas ir V.Šilingienė pažymi dvejopo pobūdžio konfliktus: funkcinius ir disfunkcinius. Taip pat išskiria 4 pagrindinius konfliktų tipus: asmeninį vidinį, tarpasmeninį, asmens ir grupės bei tarpgrupinius konfliktus.
Iš karto, tik iš autorių suskirstytų tipų, jau matome skirtumus. Bet tik pažvelgdami į įvairias autorių nuomones dėl suskirstymo, negalime teigti, kad šitie skirtumai yra pagrindiniai. Taigi dabar apžvelgsiu atskirus konfliktų tipus, atsižvelgdama į visus turimus literatūros šaltinius.
Asmeninis vidinis konfliktas
Tarp daugelio autorių pateiktų tipų vyrauja asmeninis vidinis konfliktas
“Asmeninis vidinis konfliktas kyla asmenybės viduje, kai ji susiduria su įvairiais išorės poveikiais, kai neatitinka žmogaus ir organizacijos tikslai ir vertybės, kai žmogus turi per didelį darbo krūvį, patiria stresus, nepasitenkinimą darbu.”E.Bagdonas(Administravimo principai,p151).
Panašiai ir kiti autoriai pateikia asmeninį konfliktų tipą, tačiau B.Neverauskas(Vadybos pagrindai,p100) vidinį konfliktą atskiria nuo asmeninio ir vidinį konfliktą traktuoja kaip konfliktą, kai darbui keliami prieštaringi reikalavimai, kai yra mažas pasitikėjimas organizacija ir savimi, o asmeninį konfliktą traktuoja tada, kai nesutampa asmeniniai ir atskirų padalinių veiklos interesai. Taigi galime matyti skirtumus,...

Daugiau informacijos...

Šį darbą sudaro 2123 žodžiai, tikrai rasi tai, ko ieškai!

Turinys
  • Įvadas 1
  • Konfliktų tipai 2
  • Asmeninis vidinis konfliktas 2
  • Tarpasmeniniai konfliktai 2
  • Asmenybės bei grupės konfliktai 3
  • Tarpgrupiniai konfliktai 3
  • Konfliktų priežastys 3
  • Konfliktų pasekmės 4
  • Konfliktų valdymas 6
  • Naudota literatūra: 9

★ Klientai rekomenduoja


Šį rašto darbą rekomenduoja mūsų klientai. Ką tai reiškia?

Mūsų svetainėje pateikiama dešimtys tūkstančių skirtingų rašto darbų, kuriuos įkėlė daugybė moksleivių ir studentų su skirtingais gabumais. Būtent šis rašto darbas yra patikrintas specialistų ir rekomenduojamas kitų klientų, kurie po atsisiuntimo įvertino šį mokslo darbą teigiamai. Todėl galite būti tikri, kad šis pasirinkimas geriausias!

Detali informacija
Darbo tipas
Šaltiniai
✅ Šaltiniai yra
Failo tipas
Word failas (.doc)
Apimtis
10 psl., (2123 ž.)
Darbo duomenys
  • Vadybos referatas
  • 10 psl., (2123 ž.)
  • Word failas 94 KB
  • Lygis: Universitetinis
  • ✅ Yra šaltiniai
www.nemoku.lt Atsisiųsti šį referatą
Privalumai
Pakeitimo garantija Darbo pakeitimo garantija

Atsisiuntei rašto darbą ir neradai jame reikalingos informacijos? Pakeisime jį kitu nemokamai.

Sutaupyk 25% pirkdamas daugiau Gauk 25% nuolaidą

Pirkdamas daugiau nei vieną darbą, nuo sekančių darbų gausi 25% nuolaidą.

Greitas aptarnavimas Greitas aptarnavimas

Išsirink norimus rašto darbus ir gauk juos akimirksniu po sėkmingo apmokėjimo!

Atsiliepimai
www.nemoku.lt
Dainius Studentas
Naudojuosi nuo pirmo kurso ir visad randu tai, ko reikia. O ypač smagu, kad įdėjęs darbą gaunu bet kurį nemokamai. Geras puslapis.
www.nemoku.lt
Aurimas Studentas
Puiki svetainė, refleksija pilnai pateisino visus lūkesčius.
www.nemoku.lt
Greta Moksleivė
Pirkau rašto darbą, viskas gerai.
www.nemoku.lt
Skaistė Studentė
Užmačiau šią svetainę kursiokės kompiuteryje. :D Ką galiu pasakyti, iš kitur ir nebesisiunčiu, kai čia yra viskas ko reikia.
Palaukite! Šį darbą galite atsisiųsti visiškai NEMOKAMAI! Įkelkite bet kokį savo turimą mokslo darbą ir už kiekvieną įkeltą darbą būsite apdovanoti - gausite dovanų kodus, skirtus nemokamai parsisiųsti jums reikalingus rašto darbus.
Vilkti dokumentus čia:

.doc, .docx, .pdf, .ppt, .pptx, .odt